Référent(e) technique immobilier [bailleur social] (h/f) - cdi

QUI SOMMES-NOUS ?
Premier bailleur social de la ville, Gennevilliers Habitat participe activement à la production d‘une offre nouvelle et diversifiée répondant à la demande et favorisant les parcours résidentiels de qualité. Chez Gennevilliers Habitat, nous avons à cœur de proposer et d’entretenir un patrimoine de plus de 8500 logements variés, des locaux commerciaux ou d’activité artisanale, des garages, des parkings.
Gennevilliers Habitat continue de défendre son engagement pour garantir une véritable qualité de service du logement, tout en s’adaptant aux évolutions importantes de la société.
Nous développons des actions qui visent une plus grande efficacité interne et une meilleure satisfaction des locataires. Nous adhérons également aux valeurs coopératives et inscrivons l'ensemble de nos activités dans une démarche d’amélioration de la qualité de service rendu.

LE POSTE :
* Contrat : contrat à durée indéterminée (CDI)
* Catégorie : agent de maîtrise
* Temps de travail : 37h30 ; horaires variables
* Direction de la proximité
* Rémunération selon le profil : à partir de 30K€
* Date de démarrage souhaitée : dès que possible, à partir de mars 2025

Le/la Référent(e) technique immobilier participe à la gestion et au suivi des secteurs de la proximité, sous la coordination du Directeur de la proximité. Il/elle assure le suivi des chantiers et des travaux, vérifie la qualité des interventions sur le terrain, suit les relations avec les prestataires et fournisseurs et les différents budgets alloués aux projets. Il/elle participe également à la préparation de rapports et à la mise à jour des données relatives à la gestion technique.

LES MISSIONS PRINCIPALES :

Suivi des chantiers et des travaux
* Assurer la gestion et le suivi des chantiers en cours, en assurant que les interventions sont réalisées dans le respect des normes techniques, des délais et de la sécurité.
* Contrôler et vérifier la qualité des interventions sur le terrain et intervenir en cas de non-conformité pour proposer des solutions adaptées.
* Assurer la gestion des relations avec les prestataires et fournisseurs, garantissant la bonne exécution des contrats et le respect des engagements pris.

Relations avec les locataires
* Participer à des réunions avec les amicales des locataires, en collaboration avec le Directeur de la proximité.
* Mettre en œuvre des actions visant à améliorer la satisfaction des locataires, en répondant à leurs préoccupations et en facilitant la résolution des problèmes.
* Assurer le suivi des sollicitations des locataires, relancer les services concernés si nécessaire et veiller à la bonne prise en charge de leurs demandes dans les meilleurs délais.

Gestion administrative et financière
* Assurer la bonne application des clauses des marchés et garantir la bonne réalisation des prestations prévues dans le cadre des contrats avec les prestataires.
* Suivre les budgets alloués aux projets immobiliers, en veillant à une gestion rigoureuse des coûts et à la bonne utilisation des ressources.
* Intervenir sur des problèmes techniques liés à la pathologie des bâtiments, en apportant un soutien d'expertise sur demande du Directeur de la proximité.
* Préparer des rapports d’activité et des bilans financiers destinés au Directeur de la proximité, en fournissant des données fiables et pertinentes pour la prise de décision.
* Diplôme : Dès BAC+2/3
o Domaine : gestion technique immobilière, techniques de la construction, génie civil, travaux, ou domaine similaire.
* Expérience professionnelle : expérience préalable de 3 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’un bailleur social.

Connaissances et compétences spécifiques :
* Maîtrise des normes techniques et réglementaires liées à la gestion des bâtiments.
* Capacité à suivre, coordonner les travaux et garantir le respect des délais et de la qualité.
* Gestion des budgets, suivi des dépenses et préparation de rapports financiers.
* Compétences en gestion de contrats et négociation avec les prestataires pour assurer la qualité des services.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Word, Excel, PowerPoint)
Aptitudes, compétences comportementales :
* Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Sens de l’écoute, diplomatie et tact pour interagir avec les collaborateurs internes ainsi qu’avec les locataires et les parties externes.
* Sens du service et discrétion dans le traitement des informations confidentielles.
Conditions de travail et avantages spécifiques :
* Remboursement des titres de transport en commun (50%)
* Mutuelle et prévoyance
* 13ème mois
* Carte titres-restaurant (10€ avec une participation employeur de 60%)
* Accès à un self d’entreprise à un tarif préférentiel
* Activités proposées toute l’année en faveur du bien-être au travail
* Déplacements occasionnels sur le patrimoine de Gennevilliers Habitat (avec voiture de service à disposition)

Localisation :
* Siège : 33, rue des Chevrins 92230 Gennevilliers
* Transports proches : Métro 13, RER C, T1, Bus 178
* Stationnement gratuit autour du siège (avec un disque de stationnement)


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