Bird intérim Lyon recherche pour son client :
un.e CHARGE(E) DE BUREAU D'ETUDE (H/F)
Le chargé(e)de bureau d'étude traite de manière quantitative et qualitative des données, de chantier afin de répondre à des appels d'offre, des consultations ou de répondre à des projets d'aménagement paysager. Il/elle est en contact avec les fournisseurs et les clients (interface) et suit la qualité de réalisation des chantiers et la satisfaction des clients. Vos missions :
- Assure l'activité de veille sur les appels d'offre
- Effectue le chiffrage des interventions et le soumet à la validation du directeur commercial.
- Réalise le mémoire technique
- Réalise et saisit des devis et en assure l'envoi après validation du directeur commercial.
- Propose les possibilités techniques les plus adaptées.
- Approche commerciale du client afin de définir ses besoins
- Fait des relevés de mesure sur chantier.
- Réalise des plans et dessins à partir des projets sur des logiciels de DAO/PAO
- Effectue une démarche auprès des fournisseurs pour les prix, les matériaux, les délais et la livraison.
- Chiffre le montant du projet et le soumet à la validation du directeur commercial
- Présente le projet au client
- Préparation des documents relatifs aux chantiers : PPSPS, DICT, plans
- Participation aux réunions de chantier :
- Suivi des chantiers de création : coordination, suivi des équipes, location...
- Economie de chantier
- Communication des informations pour établir les situations facturation
- Communication autour du chantier : réalisation de book des chantiers intéressants, réseaux sociaux.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Déterminer des protocoles d'expérimentation,Développer des méthodes de recherche innovantes,Planifier et suivre les échéances de projet,Procéder à des tests, expérimentations
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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