Deux chef.fe.s de service de police municipale - responsables d'unité

Deux chef.fe.s de service de Police Municipale - Responsables d'unité, Besançon

Ville de Besançon

Contexte du recrutement et définition de poste

* Chef-lieu du département du Doubs

La Ville de Besançon recrute pour sa Direction Sécurité et Tranquillité Publique :

Deux Chef.fe.s de service de Police Municipale - Responsables d'unité

* Assurer la gestion administrative et opérationnelle des personnels de son unité (plannings, suivi du matériel, coordination, suivi et contrôle de l’activité, contrôle du respect des consignes et du règlement intérieur, suivi formation...)
* Mettre en place et suivre des tableaux de bord d’activité
* Rédiger les réponses aux différents courriers ou courriels adressés par les administrés
* Faire exercer le contrôle du stationnement et de la circulation sur son secteur
* Faire mettre en place des contrôles routiers et de vitesse sur son secteur
* Faire exercer le contrôle des foires, marchés et autorisations d’occupations du domaine public en lien avec les différents services
* Proposer des dispositifs de sécurité à l’occasion des manifestations festives, culturelles ou sportives
* Veiller aux contrôles des arrêtés municipaux
* Faire exercer une surveillance pédestre de proximité, rassurante et dissuasive
* Faire exercer des surveillances à bord des transports en commun et aux abords des écoles, collèges et lycées
* Favoriser et développer les interventions pédagogiques en milieu scolaire
* Développer le contact de proximité avec la population
* Encadrer la surveillance des bâtiments municipaux, parcs, jardins et berges du Doubs
* Assurer une astreinte hebdomadaire d’encadrement
* Procéder à la vidéo verbalisation

Profil recherché

* Compétences managériales avérées
* Bonnes connaissances réglementaires et juridiques de l’environnement de la police municipale
* Maitrise des outils bureautiques
* Aptitudes à gérer des situations engendrant du stress et des tensions
* Bonnes capacités rédactionnelles et d’expression
* Savoir être force de propositions
* Savoir être disponible et à l’écoute

A la suite d’une réorganisation en cours de la Direction, la fiche de poste est susceptible d’évoluer.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

* Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel.
* Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, 35 jours de congés.
* Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs.
* Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance.
* Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail.
* Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %.
* Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Le poste est ouvert aux agents relevant du cadre d'emploi des Chefs de service de police municipale.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou lauréats de concours uniquement.

Date limite de candidature : 30 juin 2024

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