Animateur d'activité de vie quotidienne en alternance (h/f)

OFFRE DE FORMATION EN ALTERNANCE - CPJEPS AAVQ - Animateur d'Activités et de Vie Quotidienne
15 POSTES à pourvoir

1. Prépa Apprentissage
Dates : AVRIL à JUILLET 2025
Lieu de formation : CHATEAU ARNOUX SAINT AUBAN
Certifications visées : BAFA Base, PSC1
Modules de compétences : citoyenneté, sensibilisation aux violences, à la sécurité routière, posture et communication professionnelle, technique de recherche d'emploi
Prérequis : avoir 17 ans minimum, être inscrit à France Travail

2. Formation en alternance
Dates : SEPTEMBRE 2025 à AOUT 2026
Lieu de formation : CHATEAU ARNOUX SAINT AUBAN
Contrat : alternance
Rémunération : en fonction de l'âge
Diplôme visé : CPJEPS Animateur d'Activités et de Vie Quotidienne (AAVQ)
Prérequis : avoir 17 ans minimum, PSC1

L'animateur/trice socioculturel(le) a pour fonction la conception, l'organisation et le développement de projets éducatifs, pédagogiques, culturels, sociaux et de loisirs éducatifs pour et avec un collectif et ses individus. L'animation est un levier de transformation sociale utilisant des techniques issues de l'éducation populaire.
Les lieux d'exercice de l'animation sont : maisons des jeunes, associations de quartier, foyers de jeunes travailleurs, les collectivités territoriale maison d'enfants à caractère sociale centres sociaux, maisons de retraite EHPAD, l'accueil périscolaire, l'Accueil Collectif de Mineurs (anciennement centre de vacances ou de loisirs) ...

L'animateur est appelé le plus souvent à gérer et à animer des institutions, services, associations ou mouvements, où il assure donc un rôle de permanent, d'organisateur. En outre, il doit susciter, promouvoir et veiller à l'organisation et à l'animation des projets dont il est référent (très diverses dans les domaines social, culturel, éducatif et politique à l'image de son public et de leurs besoins individuels).

Il pourra donc lui incomber d'assurer les rapports entre l'organisme qui l'emploie et son environnement (région, localité, quartier, groupements, divers); de concevoir des projets en réponse aux besoins exprimés par ces groupes ; d'éclairer leurs choix sur le plan technique sans toucher aux libertés offertes ; de favoriser les valeurs présentes dans le projet éducatif de l'employeur ; éventuellement, de faire appel à des intervenants extérieurs ; de diriger le personnel travaillant sous ses ordres, de coordonner des actions/projets ; d'assurer le fonctionnement matériel de son organisme (administration matériel, achats, tenue des comptes, subventions, etc.) ; de faire usage des médias et autres moyens, de donner une publicité aux activités.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Le Groupement d'Employeurs Insertion Qualification (GEIQ) Objectif Plus propose des parcours d'insertion et de qualification dans le secteur de l'animation. Chaque parcours vise une qualification et permet au salarié d'acquérir des savoir-faire en lien avec son poste dans un cadre sécurisant et motivant. Un réel suivi de l'acquisition est mis en place tout au long du parcours. Les parcours du GEIQ Objectif Plus s'adressent aux demandeurs d'emploi en insertion socio-professionnelle