Assurer la responsabilité du CA sell-out et de l’image d’un certain nombre de points de ventes visités régulièrement; manager une équipe de conseillères de vente (Beauty Consultants); veiller à la mise en place d’animations / promotions et assurer le suivi et l’application des projets merchandising sur ces points de vente.
II. Responsabilités principales :
1. Assurer la Business relation
2. Visiter régulièrement les points de vente (plus de 60% du temps)
3. Informer les shop managers et Beauty Consultants génériques des évènements / produits / outils merchandising
4. Négocier avec les shop managers des espaces occasionnels et des services rendus
5. Motiver les BC génériques à participer aux plans de développement de la Marque
6. Informer les shop managers et les BC génériques sur nos plans merchandising
7. Recruter les Beauty Consultants Sisley.
8. Maintenir la relation avec la filiale pour le suivi administratif
9. Fédérer les Beauty Consultants autour des objectifs mensuels quantitatifs et qualitatifs
10. Réaliser, avec les Beauty Consultants, les bilans cycliques engendrant des bonus et décelant les axes de progrès possibles
11. Informer les Beauty Consultants des évènements Sisley : marketing, informations générales
12. Coacher les Beauty Consultants sur le point de vente sur les produits, les techniques de vente et les techniques de merchandising
13. Motiver les Beauty Consultants à devenir des expertes Sisley
14. Optimiser la rentabilité de chacune
15. Animer / promouvoir
16. Gérer le P&L du Chef de zone et en assumer la responsabilité
17. Travailler avec le MOP sur ses besoins
18. Valider la proposition du MOP
19. Embaucher, former et mettre en place une rémunération motivante et performante des promotrices
20. Vérifier la mise en place dans les magasins pour les promotions majeures, et par téléphone pour les promotions mineures
21. Gérer les analyses quantitatives et qualitatives partagées avec le N+1 et le MOP
22. Participer à l’élaboration du Merchandising
23. Alerter le shop manager sur les ruptures
24. Motiver les shop managers sur le besoin des SKU minimum
25. Vérifier le respect de l’espace négocié
26. Vérifier la mise en place des planogrammes et des outils merchandising (Proposer des adaptations locales si besoin)
27. Coacher les BC sur les techniques du merchandising
28. Mettre en place des Animations On Counter (AOC) en produits et en outils merchandising
29. Communiquer / informer
30. Suivre et analyser les performances de Sisley par ligne, par référence
31. Analyser les attentes des consommateurs
32. Analyser les actions des concurrents (produits, PLV, …)
33. Partager son analyse avec le MOP
34. Effectuer un rapport régulier auprès des responsables
35. 3 ans d'expérience minimum à un poste similaire
36. Expérience managériale
37. Gestion et organisation
38. Très bonne sensibilité du retail et des produits de cosmétique
Informations supplémentaires :
* Une rémunération incluant divers avantages
* Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
* La possibilité de télétravail
* Un programme d’intégration
* Un restaurant d’entreprise sur site
* L’accès aux activités sportives et culturelles
* Retrouvez nos engagements environnementaux
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
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