Agent technique polyvalent

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative entre l’indice majoré minimum 366 et 376 Descriptif de l'emploi Suite à plusieurs départ en retraite, le commune de Saint-Paulien réorganise ses services. Elle recrute un agent technique polyvalent pour renforcer ses équipes techniques et assurer la gestion des salles communales mises en location. L'agent sera placé sous l'autorité du responsable de l'équipe technique. Missions / conditions d'exercice Missions : assure la gestion et l’entretien des salles communales et de leurs abords, assure une veille et un contrôle permanent sur les installations, équipements et matériels des biens qui lui sont confiés, participe à l’entretien, la maintenance, la protection et la réparation des autres biens et espaces communaux (bâtiments, voirie/chemins, réseaux, espaces verts, …équipements et matériels de toute nature), participe aux opérations de viabilité hivernale et aux travaux des différents corps d’état engagés par la commune, participe à l’installation des manifestations communales, ainsi qu’à l’installation des décorations et pavoisements divers. Profils recherchés Qualités requises pour cet emploi : bonne connaissance de l’environnement de la collectivité, connaissance des techniques d’entretien et de sécurité au travail, connaissance des règlementations ERP, connaissances des modalités d’utilisation et de stockage des machines, matériels et produits, capacité à lire et interpréter les plans, schémas et notice techniques simples, ponctualité, assiduité, rigueur, sens du travail en équipe, disponibilité, permis B exigé.
Niveau de recrutement exigé : expérience professionnelle de 1 à 2 an(s) minimum dans un poste similaire.