Responsable Recrutement & Développement RH - Grand Ouest
Imaginez un lieu où votre voix compte autant que vos compétences…
Chez Listen too, nous sommes convaincus que l’écoute est indissociable du progrès. Cultivée au quotidien, elle devient un catalyseur de croissance et de réussite, tant pour l’entreprise que pour ses collaborateur·rice·s.
Listen too est une agence conseil spécialisée depuis 2013 dans la digitalisation de la Relation Client & Collaborateur. Grâce à la justesse de l’accompagnement offert à nos clients comme à nos consultant.e.s, nous nous sommes construits au fil des ans sur notre marché une réputation de véritables « horlogers du conseil ».
Vos futures missions
En tant que Consultant.e QA, vos objectifs seront de valider les EPIC, concevoir et exécuter les tests, assurer le suivi des anomalies et garantir la qualité des livrables.
Concrètement, vous aurez l’opportunité de :
* Comprendre les enjeux métiers afin de garantir la pertinence des tests et validations.
* S’assurer de la bonne compréhension des EPIC réalisés par les sous-traitants pour pouvoir les valider efficacement.
* Rédiger le plan de tests des EPIC dans les outils Jira/Xray et identifier les prérequis nécessaires (jeux de données, bouchons, matériel…).
* Concevoir et exécuter le plan de test en plusieurs phases :
* Effectuer une première passe sur l’environnement d’intégration lorsque cela est possible.
* Réaliser une passe complète en phase de qualification après vérification préalable.
* Rejouer les tests pour valider les correctifs apportés.
* Créer les tickets qualité et assurer un suivi rigoureux des anomalies détectées.
* Participer aux réunions de suivi de la recette avec les sous-traitants afin de garantir la qualité des livrables.
Minimum requirements
* Disposer d’une expérience en testing et validation fonctionnelle.
* Faire preuve de curiosité et de rigueur dans l’analyse et l’exécution des tests.
* Maîtriser les outils Jira/Xray pour la gestion et le suivi des tests.
Déroulement des entretiens ?
️ Un premier entretien téléphonique ou en visio avec notre chargée de recrutement Julie pour voir si ça colle entre nous !
️ Un deuxième en visio avec Constance, notre Directrice Grand Ouest, pour valider notre première impression.
️ Un dernier échange sur mesure avec Florent, Co-fondateur du cabinet, pour confirmer ce que nous savions déjà !
Vous l’aurez compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.
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