Chef d'équipe production eau potable (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Salaire minimum par mois de € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime mobilité Descriptif de l'emploi Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), la production est rattachée au service eau potable (19 agents) directement sous l’autorité du responsable production eau potable.
La production eau potable intervient sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025).

Descriptif du poste :
Le/la chef/fe d’équipe production eau potable est chargé/e avec ses agents d’assurer le fonctionnement, la maintenance, le contrôle et l’optimisation des infrastructures de production d’eau potable.

Spécificité(s) du poste :
36 h par semaine sur jours. Demi-journée non travaillée le vendredi.
Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur jours (16h30 le lundi).
Réunions possibles en fin de journée (jusqu’à 18h)
Astreintes
Déplacements au besoin sur le territoire avec véhicule de service attitré.

Rémunération :Salaire minimum par mois de € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime mobilité

Avantages :•Aménagement du temps de travail
•Télétravail en fonction des besoins du service.
•Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
•Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
•Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité du responsable production eau potable, vous êtes chargé(e), de :
•Encadrer et gérer du personnel
•Gérer et exploiter les ouvrages de production d’eau potable (captages, réservoirs) afin d’en garantir le fonctionnement optimal
•Gérer un budget déterminé
•Participer à l’amélioration du service Profils recherchés Diplôme(s) : Bac professionnel ou BTS dans les métiers de l’eau

Profil demandé :
•Première expérience souhaitée
•Connaissances des métiers du secteur de l’eau potable
•Connaissances techniques et réglementaires sur la production et la distribution d’eau potable
•Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
•Maitrise de l’outil informatique
•Connaissances en maintenance industrielle

Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR