Description entreprise :
Créé en 1999, le Groupe ILIAD est un acteur majeur des télécommunications en Europe. Opérateur innovant, inventeur de la 1ère box triple-play au monde, ILIAD est aujourd’hui présent en France, en Italie et en Pologne et compte 14 700 collaborateurs au service de 42,7 millions d’abonnés.
Maison-mère de FREE, le groupe est aujourd’hui un opérateur intégré Fixe et Mobile Très Haut Débit qui se distingue par ses offres simples et accessible.
Description du poste :
Vous serez impliqué(e) dans une diversité de missions, notamment :
* Réaliser des études techniques en fiscalité française et internationale (impôts directs et indirects).
* Assurer un suivi des actualités fiscales en France et à l’international (Italie, Pologne, Maroc, notamment).
* Apporter votre assistance sur plusieurs volets :
o Gestion fiscale des sociétés (revues fiscales, assistance comptable, flux intragroupe) et suivi des contrôles fiscaux.
o Participation aux projets de fusions-acquisitions (M&A) et de réorganisations françaises et internationales.
o Gestion de la fiscalité financière et coordination de la politique fiscale du groupe.
o Suivi et gestion des contentieux fiscaux et des procédures de réclamation.
o Accompagnement fiscal des activités opérationnelles périphériques.
Ces missions vous offriront une vision stratégique et opérationnelle des enjeux fiscaux au sein d’un groupe international.
Profil recherché :
Vous recherchez un stage pour juillet 2025
Etudiant(e) en Ecole de Formation du Barreau, en Ecole de Commerce ou en 3ième cycle de Gestion / Droit avec une prédominance en fiscalité des entreprises ;
* Idéalement avec une première expérience au sein d'une équipe fiscale en entreprise ou en cabinet d'avocats ;
* Anglais courant tant à l’écrit qu’à l’oral ;
* Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PwP), Navis, BOFIP, IBFD ;
* Grande autonomie et polyvalence, curiosité, disponibilité, aisance relationnelle, rigueur et esprit de synthèse sont requis.
Quelle est la prochaine étape ?
Nous mettons tout en œuvre pour garantir un processus de recrutement de qualité :
1. Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique
2. Si l'échange téléphonique est positif, nous nous rencontrerons pour un entretien RH + Entretien avec la Directrice Fiscale Groupe
3. Enfin, une réponse définitive vous sera donnée rapidement suite à ces différents échanges
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