Les principales missions sont les suivantes :
- accompagner les équipes opérationnelles et commerciales dans la mise en place
et le suivi des régimes d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
- rédiger des pièces contractuelles qui relèvent directement de la responsabilité de la Direction Technique : contrats, avenants et notices …
- garantir le suivi et l’archivage des contrats/avenants,
- contribuer à l'élaboration de la documentation pour laquelle la Direction Technique participe comme centre d’expertise et de contrôle (fiches, plaquettes, pages extranet, etc…).
- de manière générale, pour l'application de toutes ces missions, s'assurer de la
mise à jour des clauses contractuelles ainsi que l’architecture documentaire des
produits en conformité avec les nouvelles règles juridiques et fiscales
Formation en droit de la protection sociale, niveau BAC+5
Le poste nécessite une bonne aisance rédactionnelle, de la rigueur et de
l'organisation.
Un bon sens du relationnel et un bon esprit d'équipe sont
également requis pour mener à bien les missions en collaboration avec les équipes techniques, commerciales et juridiques
Compétences rédactionnelles
Capacité d'organisation et de rigueur
Qualités relationnelles + esprit d'équipe
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