Au sein de l’équipe Sales Merchandising, le poste d’Assistant.e Sales Merchandiser Maroquinerie, sous la responsabilité de la Sales Merchandiser Maroquinerie, est intégré à la catégorie afin de booster le business, de la coordination des sessions d’achat jusqu’au pilotage de la performance des produits.
1. Vous réalisez des analyses hebdomadaires/mensuelles/annuelles des ventes, par région et ligne de produit.
2. Vous êtes en charge du suivi des indicateurs clés du business : ventes, sell through, couverture de stock.
3. Vous participez aux pré-achats et à l’élaboration de la core-offer.
4. Vous préparez des outils d’achats, participez aux showrooms et collectez les feedbacks des régions.
5. Vous participez à la gestion de fin de vie du produit (outlet).
6. Vous aidez au suivi des livraisons, à l’optimisation des assortiments en fonction des lancements, à l’ouverture de boutiques, aux évènements, etc.
7. Vous collaborez avec des équipes diverses : Collection Merchandising, Visual Merchandising, Supply Chain, Merchandisers régions, E-commerce.
Qualifications :
1. Vous êtes issu.e de formation supérieure de type Ecole de commerce, de mode, d’ingénieur ou Université (niveau Bac+4).
2. Vous témoignez d’une première expérience réussie en Merchandising et/ou Marketing. Une première expérience dans l’univers de la maroquinerie est un plus.
3. Vous maîtrisez le Pack Office, et êtes proficient.e sur Excel en particulier.
4. Vous êtes pro-actif.ve et rigoureux.se, avez le sens de l’analyse et êtes à l’aise avec les chiffres.
5. Vous avez une forte sensibilité produit et une fine compréhension des tendances du marché.
6. Vous maîtrisez couramment l’anglais.
Compétences comportementales :
1. Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business.
2. Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration.
3. Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence.
4. Créativité : Votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles.
5. Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.
Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 2 étapes clés avec un entretien vidéo via l’outil iCIMS et/ou un entretien avec l’équipe RH, suivi d’un entretien avec le ou la manager.
Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.
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