Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, GEG entreprise innovante dans le secteur de l'Energie, qui exploite, distribue et commercialise l'électricité et le gaz, ainsi que les produits et services dérivés auprès d'industriels, de professionnels ou particuliers, un Assistant Trésorerie en alternance (H/F) Le groupe GEG possède plus de 40 filiales et organise les flux de trésorerie à l'intérieur du groupe. Il lève également des financements significatifs chaque année. La gestion de trésorerie est donc un élément clé de sa stratégie de développement.
En tant qu'Assistant Trésorerie avec l'appui de la Responsable Trésorerie, tes missions principales seront les suivantes :
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- Contribuer à la gestion opérationnelle de la trésorerie (équilibrages, centralisation, placements, relation avec les banques)
- Participer aux prévisions de trésorerie mensuelles, à l'analyse des écarts entre réalisé et prévisions, et à l'amélioration continue des prévisions en lien avec le contrôle de gestion
- Réaliser différentes analyses des flux de trésorerie et des éléments les constituant, en lien avec le contrôle de gestion et la comptabilité
- Participer au montage et suivi de dossiers de financement
- Formaliser les processus et modes opératoires au fur et à mesure de l'apprentissage
? Tu prépares un BUT GEA parcours GCF en 3ème année, une licence professionnelle dans le domaine de la Finance ou de la Trésorerie ou un Master banque et finance.
? Tu sais faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation
? Tu as une appétence pour les chiffres
? Tu as un bon esprit de synthèse et tu es à l'aise à l'écrit
? Tu as une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
? Tu es reconnu pour ton sens du relationnel, tes qualités d'écoute et ton, sens de la discrétion
Conditions de l'alternance :
? Organisation du temps de travail sur 4 jours
? Poste basé à Grenoble (38)
? Durée du contrat : 12 mois
? Rémunération : % SMIC en fonction de l'âge + 13ème mois ? Restaurant d'entreprise
?? Prise en charge des frais de transport en commun possible jusqu'à 80%
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 12 mois
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