Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
Finalité du poste : Le Département a la mission de concevoir et de réaliser des aménagements routiers et cyclables assurant les meilleures conditions de sécurité, de fluidité, de confort, et adaptés aux besoins sociaux, économiques et de déplacement de la population.
Les objectifs de la politique routière départementale en matière d'investissement sont d'améliorer des dessertes par la création de liaisons nouvelles et de poursuivre la modernisation du réseau existant et son adaptation aux contingences de développement et de sécurité.
Le Département mène aussi une politique volontariste en matière cyclable, en assumant la réalisation du réseau cyclable d'intérêt départemental (570 km), et en accompagnant les collectivités partenaires dans leur propres politiques cyclables, dans un soucis de cohérence globale.
Missions principales
Au sein de la Direction Adjointe Ingénierie, le titulaire du poste sera chef de projet d'opérations routières et cyclables sous maîtrise d'ouvrage du Département ou en co-pilotage avec d'autres partenaires publiques (Etat, SNCF... ), avec maîtrise d'oeuvre externe ou interne à la Direction des Routes.
A ce titre, il mettra en oeuvre une démarche de management par projet avec un comité de pilotage constitué d'élus, une équipe projet assistée d'interlocuteurs internes choisis dans les services concernés du Département et de partenaires externes proposés par les collectivités intéressées, et des prestataires extérieurs tels que des sociétés d'ingénierie, des bureaux d'études, des géomètres ou des entreprises de travaux publics.
Au sein d'une organisation en mode projet, et en tant que chef de service, il encadre hiérarchiquement des techniciens. En lien avec le directeur-adjoint et ses collègues chefs de projet avec lesquels il partage les ressources allouées à la conduite des projets, il optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents. Il assure le pilotage de projets transversaux et s'appuie sur son expertise métiers ou celle de ses collaborateurs pour faire preuve d'innovation, être force de propositions.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire
1. Connaissances techniques dans les domaines de la conception des ouvrages routiers et cyclables (trafic, topographie, tracé, hydraulique et assainissement, géotechnique et hydrogéologie, ouvrages d'art, soutènements, terrassements, chaussées, équipements et signalisation)
2. Pilotage des procédures et du déroulement des opérations routières (concertation, DUP, loi sur l'eau, défrichement, CNPN, expropriations... )
3. Connaissances en études d'environnement (faune, flore, bruit, air, eau... )
4. Connaissance des relations entre maîtrise d'ouvrage publique et maîtrise d'oeuvre
5. Connaissance des règles de la commande publique, suivi financier
6. Utilisation des logiciels de bureautique et métier (MS office, SIS marchés, MS Project)
7. Permis B
Savoir-être
8. Rigueur et sens des responsabilités
9. Management de projet et animation d'équipe pluridisciplinaire
10. Cohérence et sens de l'organisation
11. Sens du travail en équipe (interne et externe)
12. Esprit critique et capacité à négocier
13. Esprit d'initiative (force de proposition)
14. Sens de l'anticipation
Conditions d'exercice
15. Résidence administrative : poste basé à ANNECY
16. Temps de travail : 100 %
17. Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
18. Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Vos avantages en rejoignant notre collectivité
19. Possibilité de télétravail
20. Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR (participation à hauteur de 4,50 EUR par la collectivité)
21. Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
22. Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
23. Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
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