Chargé(e) de mission qualité de l'air extérieur secteur agricole - pôle plans et programmes H/F
* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
* Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Le ou la titulaire du poste :
- Élaborera, mettra en œuvre, et suivra les politiques nationales relatives aux émissions atmosphériques de polluants du secteur agricole, et leur impact sur la qualité de l'air. A ce titre, il ou elle participera à l'élaboration des textes réglementaires relatifs aux politiques agricoles ayant un impact sur la qualité de l'air, et élaborera dans ce domaine les documents à destination des instances européennes dans le cadre des rapportages ou des contentieux.
- Suivra la déclinaison locale des politiques publiques mises en place (plans de protection de l'atmosphère, plans qualité de l'air des PCAET) en lien avec les DREAL.
- Participera au suivi du budget alloué aux DREAL pour l'élaboration des plans de protection de l'atmosphère.
- Constituera le correspondant privilégié des DREALs pour certaines régions.
- Contribuera aux objectifs collectifs du bureau de la qualité de l'air (formations, interventions, appels à projets, actions de communication, réponse à des contentieux).
Suivant la charge de travail au sein du pôle, d'autres missions pourront lui être confiées.
Profil recherché
Une connaissance du secteur agricole est attendue tant sur le plan technique que sur le plan des acteurs (administrations, OPA).
Des compétences techniques sont à développer sur les émissions des polluants atmosphériques ainsi que sur les phénomènes atmosphériques relatifs à la qualité de l'air et aux concentrations de polluants dans l'air.
Un sens du contact et du travail en équipe est attendu. Compte tenu des interventions à l'extérieur du ministère, le ou la titulaire doit être en capacité de représenter le bureau, et avoir une aptitude et un goût pour l'animation de réseau.
De manière transversale, le ou la titulaire doit disposer d'une capacité à conduire des projets et à mettre en œuvre et suivre des plans d'actions. Rigoureux(se), la capacité d'analyse et de synthèse est attendue ainsi qu'une aisance rédactionnelle.
La pratique de l'anglais est nécessaire.
Éléments de candidature
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Personnes à contacter
* pascal.barthe@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous?
La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique, la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et l’homologation des véhicules.
Nos sujets vous passionnent? N’attendez plus, nous recrutons!
Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes, à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain!
Julia Pereira da Ponte -
Adjointe au Chef du bureau de la qualité de l'air, cheffe du pôle plans & programmes 01 40 81 72 61 julia.pereira-da-ponte@developpement-durable.gouv.fr
Pascal Barthe
Chef du bureau de la qualité de l'air 01 40 81 80 49 pascal.barthe@developpement-durable.gouv.fr
Titulaire actuelle : Layla Mével 01 40 81 99 42 layla.mevel@developpement-durable.gouv.fr
Groupe RIFSEEP Corps A groupe 4
Bureau partagé ; télétravail possible conformément aux accords ministériels en la matière.
Déplacements ponctuels à prévoir au niveau européen le cas échéant (majoritairement Bruxelles).
Numéro du poste à renseigner dans le PM104: 10DG210036
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Susceptible d'être vacant
#J-18808-Ljbffr
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