Chargé(e) de promotion et de développement devsecops - h/f

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

Digital - Concepteur développeur Logiciel SI

Détail de l'emploi :

CDI - Chargé(e) de promotion et de développement DevSecOps - H/F

Naval Group recrute un(e) Ingénieur DevSecOps à Ollioules, au sein de la Direction Transformation digitale et Système d'Information qui assure le développement et le maintien opérationnel du SI Naval Group.
Vous rejoignez une équipe DevSecOps en pleine croissance qui est en charge de définir, concevoir, mettre en place, maintenir et exploiter le SI de développement logiciel Cyber Sécurisé.
En liaison avec le Product Owner et les Squads vous avez en charge les activités suivantes :
· Automatiser les processus de sécurité pour accélérer le déploiement tout en garantissant la conformité aux normes de sécurité
· Identifier, évaluer et remédier aux vulnérabilités des systèmes et applications de poste de travail.
· Former et sensibiliser les équipes de développement et les utilisateurs finaux aux meilleures pratiques de sécurité (Cyber by Design).
· Promouvoir le DevSecOps au sein des utilisateurs finaux.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profil

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, et vous avez un intérêt prononcé pour les technologies DevOps/DevSecOps.
Vos précédentes expériences vous ont permis de développer les compétences et connaissances suivantes :
· Connaissance approfondie des principes et pratiques de DevSecOps, et de la façon dont ils s'appliquent dans un contexte orienté client
· Maîtrise des systèmes d'exploitation de postes de travail, des outils de développement et de sécurité.
· Maîtrise des outils DevSecOps (ex Gitlab) pour l'intégration et la livraison continues
· Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'exploitation et de sécurité.
· Compréhension des différents environnements technologiques et plateformes.
· Capacité à comprendre et anticiper les besoins des clients, et à y répondre de manière efficace.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Expérience :

3 ans et plus

Niveau d'éducation :

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études :

1. Informatique / Système Information /Télécommunication