Dans un contexte industriel d'amélioration continue en forte évolution, tu manageras en autonomie une équipe de 7 personnes.
Tu seras le leader dans trois domaines :
Le domaine Humain :
* Animer le quotidien d’une équipe pluridisciplinaire de professionnels de maintenance.
* Entretenir un état d'esprit positif, orienté solution
* Faire monter en compétence une communauté de régleur au sein des équipes de production
* Développer les compétences pour s’adapter à l’évolution des technologies et des équipements : établir et planifier le plan de formation de l’équipe.
Le domaine organisationnel :
* Garantir la qualité des interventions avec l’équipe (sécurité, continuité de service, respect des bonnes pratiques).
* Organiser les activités de maintenance (actions préventives et correctives).
* Être un relai majeur du déploiement de notre démarche de Lean manufacturing au sein de l'équipe maintenance
* Garantir un fort taux de disponibilité des équipements
* Gérer le budget de maintenance (main d’œuvre, pièces techniques, sous-traitance) sur le périmètre concerné.
* Apporter le regard maintenance sur le plan d’investissement de l’atelier : achat de nouveaux équipements, développement des infrastructures…
* Participer activement à intégrer votre équipe dans le collectif de production.
Le domaine Technique :
* Compétence en électricité, mécanique et pneumatique pour accompagner les diagnostiques de l'équipe
* Converser dans un anglais technique de façon régulière avec des fournisseurs étrangers
* Maitrise des outils ERP (SAGE X3) et GMAO (DIMOMAINT), capacité à exploiter les bases de données (Power BI)
* Maitrise des outils de résolutions de problème
Quelles-sont les attentes de ta future équipe ?
L’équipe maintenance attendra de toi que tu partages ses valeurs : coopération, confiance, autonomie, serviabilité, altruisme et respect.
Elle est à la recherche d’un responsable faisant preuve d’écoute et n’hésitant pas à donner sa confiance. L’esprit d’équipe et la cohésion leur sont importants. Enfin, elle souhaite une personne sachant assumer ses responsabilités et faisant preuve d’organisation dans la gestion de l’équipe.
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