Le Pôle Cadre de Vie recherche son (sa) Directeur(trice) de l’aménagement du territoire et du développement durable (Cadre d'emploi : catégorie A _ Ingénieur territorial)
Sous la responsabilité du directeur général adjoint – DGST – du pôle Cadre de Vie, vous serez amené(e) à :
Garantir le fonctionnement de la Direction de l’aménagement du territoire et du développement durable avec l'encadrement d’une dizaine de personnes structurée en plusieurs unités (2 cadres A, 4 cadres B et 4 cadres C), en assurant la responsabilité managériale.
Assister l’exécutif dans le déploiement des politiques de l’aménagement du territoire, des transitions écologique et environnementale, selon les stratégies retenues ou à définir.
Piloter et Coordonner les études de cadrage urbain définissant les projets de développement du territoire. Votre expertise dans la conception et le pilotage des politiques publiques et des études stratégiques, préalables et de faisabilité sur les différents types d'espaces publics urbains et paysagers sera indispensable pour ce poste.
Superviser la mise en œuvre des dispositions du nouveau PLUih de l’agglomération de Villefranche avec le chef du service Urbanisme. Accompagner les projets du territoire, de ses habitants, élus et services dans la mise en œuvre des dispositions de ce nouveau document stratégique, garant de la maitrise du développement du territoire communal.
Porter la stratégie patrimoniale et foncière de la collectivité, en optimisant l’usage du patrimoine communal en location ou non-occupé et en valorisant les fonciers propriétés de la commune.
Piloter des projets de planification urbaine et conduire des opérations d’aménagements d’espaces publics, en lien avec les partenaires de la collectivité
Garantir la bonne réalisation des opérations en cours dont l’Ecoquartier Monplaisir – 9ha de reconversion d’une friche urbaine en centre-ville, pour 550 logements – en lien avec la SERL – concessionnaire de cet aménagement, et le renouvellement urbain du quartier de Belleroche – quartier ANRU de 5 000 habitants – en lien avec les services municipaux et intercommunaux acteurs de ce projet.
Piloter la politique de développement durable et de transition écologique de la collectivité, en lien avec le chargé de mission Développement Durable. Cette démarche s’inscrit de façon transversale dans l’ensemble des politiques et projets municipaux. Elle se concrétisera par l’élaboration d’un nouveau plan d’actions, support de la réponse de la collectivité aux objectifs de développement durable (Agenda 2030).
Rémunération (en fonction du profil du candidat retenu)
Avantages sociaux
Temps de travail et congés : 39h hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT)
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
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