Team leader technique - data management

Vous êtes Leader de tribu Data ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

Au sein de l’équipe des leaders du Cluster Gestion de l'Epargne et Assurances (GEA) au service des entités métiers épargnes et assurances du groupe, vous serez responsable de garantir le bon fonctionnement des environnements data (Run) tout en supervisant les évolutions et les projets d’amélioration continue (Build) avec votre équipe technique. Accompagner la fabrication des solutions et leur exploitation au quotidien, dans une logique de bout-en-bout.

Vous êtes un acteur de l’amélioration continue et du changement. Gestion du Run :

Superviser l’exploitation et la maintenance des infrastructures data afin d’assurer une haute disponibilité, une performance optimale et la sécurité des systèmes ;
Gestion du Build :

Concevoir et mettre en œuvre des évolutions techniques sur les plateformes data (nouveaux outils, mises à jour, intégrations) ;
Gérer le portefeuille projets tant dans la planification, l’exécution et le suivi des engagements ;
Piloter et coordonner les membres de l’équipe technique (ingénieurs de production et DevOps, Chefs de projets et Architecte) dans le cadre de leurs missions ;
Assurer un rôle de facilitateur entre les équipes data de Crédit Agricole Assurances mais aussi des équipes infrastructure de CA-GIP pour garantir la fluidité des échanges et la cohérence des projets.
Stratégie et amélioration continue :
Être force de proposition sur les choix technologiques et architecturaux (Big Data, Cloud, plateformes on-premise) ;
Gestion des activités administratives :
Gérer le budget de maintien en condition opérationnel et projet confié (maintenir, piloter, anticiper) ;
Gestion du plan capacitaire de l’équipe avec l’aide du Service Delivery Manager.

Formation / Spécialisation : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type BTS ou DUT (Bac+2 minimum).
Environnement technique : Connaissance du SI Client (Bancaire) | Niveaux de service (SLA,SLI,SLO) | Connaissances des offres CA-GIP | Cycle de vie Produit | Reporting, Alerting et KPIs Projet | Pratiques DevOps | Pilotage et optimisation des services et budgets.
Softskills : Capacité à piloter une équipe technique sans lien hiérarchique direct (leadership fonctionnel) | Approche collaborative avec les managers de chapitres OPS | Architecture et Projets dans la gestion du staffing et l’évolution des collaborateurs de la tribu | Esprit d’analyse et de synthèse pour résoudre des problématiques complexes | Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les équipes techniques et métiers | Orientation résultats et proactivité dans la gestion des priorités.
Langue : Anglais opérationnel.


Pourquoi nous : Travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 5 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions

Evoluez dans un environnement agréable et stimulant, au sein d’équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel.
Des parcours évolutifs : chez CA-GIP, nous investissons dans la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons en l'importance d'offrir des modes d'apprentissage variés pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel.
Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l’amélioration globale de l’expérience client
Intégrez une entreprise technologique engagée environnementalement et socialement notamment via : la sensibilisation de nos collaborateurs avec l’animation à des fresques du numérique, l’éco-conception au cœur de nos processus de développement, l’organisation d’un mois de sensibilisation sur le don d’organes et de tissus ou encore un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
Profitez de nombreux avantages : Équilibre vie professionnelle et personnelle | Possibilité de télétravail | Une rémunération globale attractive (fixe, intéressement, CET, 24 RTT, mutuelle, prévoyance, garde d’enfant, congés spéciaux…) | Chez CA-GIP, nous sommes engagés dans une démarche RSE visant à agir chaque jour dans l'intérêt de nos collaborateurs, des clients du groupe Crédit Agricole et de la société. Nous nous efforçons de concilier transition digitale, sociale et environnementale, en adoptant des pratiques responsables.
Éco-conception : l'éco-conception guide nos développements, permettant de préserver l'environnement à chaque étape du cycle de vie du produit.
Numérique Responsable : CA-GIP est labellisée Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant) depuis juillet 2024 ! Nous promouvons des pratiques numériques responsables (tel que le recyclage de notre matériel informatique) pour évoluer vers un monde plus durable.
Engagement Social : CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023. En tant qu’employeur responsable et inclusif, nous sommes par exemple fiers d’avoir signé un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.