Responsable paie h/f

Description de l'entreprise

Acteur incontournable depuis plus de 30 ans dans la restauration, voici la recette du Groupe BK :

- Une entreprise dynamique en constant développement, toujours à la recherche de nouveaux concepts et des dernières tendances

- Un mix de marques nationales et internationales offrant des possibilités de carrières à souhait

- Des collaborateurs impliqués au quotidien au sein d'une ambiance familiale et chaleureuse

- Un mélange de bienveillance, de persévérance et de respect

- Notre propre centre de formations qui pimentera votre carrière professionnelle

- La cerise sur le gâteau : un programme de fidélité qui vous mettra l'eau à la bouche !

Alors prêt(e) à mettre la main à la pâte ?

Pour en savoir plus sur nous : https://groupebk.com Description du poste

Le Groupe BK recrute son/sa futur(e) Responsable paie en CDI à temps plein (39h/semaine).

Poste à pourvoir au siège du groupe basé à Illzach.

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous pilotez la gestion centralisée de la paie pour nos différents sites.

Vos missions seront les suivantes :

Management d'équipe

Manager l'équipe de gestionnaires de paie (environ 10 personnes)

Structurer le service paie

Organisation de la production de la paie (1400 bulletins de paie)

Piloter le projet d'internalisation de la paie sur notre logiciel SILAE

Assurer la supervision de la paie et de l'administration du personnel

Assurer la conformité réglementaire de la paie par rapport aux obligations légales et conventionnelles en termes (audit du paramétrage)

Rédiger les procédures paie et modes opératoires liées aux différentes opérations mensuelles de paie (ex : gestion des acomptes, établissements STC)

Mettre en place des outils de contrôle du processus de paie

Accompagner les gestionnaires de paie et les équipes RH aux traitements des éléments variables de paie

Le pilotage des déclarations
Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle

Les activités transverses :

Réaliser et organiser les travaux post-paie (calculs de la masse salariales, indicateurs etc.)

Suivre les demandes d'aides à l'embauche
Piloter l'actualisation des évolutions réglementaires et conventionnelles
Accompagner les managers opérationnels dans l'exercice de leurs fonctions
Optimiser et mettre à jour les outils, méthodes et procédures de gestion de la paie

Effectuer les paramétrages, analyser les besoins d'évolution de notre SIRH