CPAM DE LA HAUTE-GARONNE
La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Référent de territoire (H/F) pour son service Exercice Coordonné.
Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier)
Date prise de fonction : mai 2025
Contrat : CDI
Temps plein : 39 h + RTT
Rémunération : à partir de 26 848 € brut annuel (sur 14 mois)
Nos avantages :
+ prime d'intéressement
+ mutuelle, titres restaurant remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise
+ horaires variables
+ forfait mobilité durable
+ télétravail possible
Rattaché à la Direction de la Santé, le service Exercice Coordonné a été créé dans le but de promouvoir, accompagner et suivre les structures d'exercice coordonné telles que les Centres de Santé (CDS), les Maisons de Santé Pluri Professionnelles (MSP), les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS).
Le service Exercice Coordonné compte actuellement 3 collaborateurs dont 1 manager.
Description du poste
Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Sous la responsabilité du manager Exercice coordonné, vous gérez avec deux autres référents territoriaux les relations auprès des structures d'exercice coordonné
- Accompagner les projets des organisations coordonnées en mode « gestion de projets » (co-construction des objectifs)
- Suivre la mise en oeuvre des projets et les enrichir (suivi des contrats/conventions, atteinte des objectifs, évaluation des actions déployées, supervision des financements)
- Participer à des réunions en partenariat avec les services internes et partenaires externes (la DDARS, l'URPS, les fédérations)
- Réaliser des études, analyser des statistiques, rédiger des synthèses et élaborer des tableaux de suivi
- Assurer une veille réglementaire et communiquer auprès des structures
Profil recherché
Vos compétences
Ce travail vous correspond si vous :
- Etes soucieux de la qualité du service rendu aux professionnels de santé et de l'image de l'assurance maladie
- Faîtes preuve de méthode, d'autonomie, de réactivité et d'adaptabilité
- Etes disponible et proactif
- Disposez d'une aisance relationnelle, d'une capacité d'écoute et d'adaptation en fonction de votre interlocuteur
- Possédez des capacités rédactionnelles affirmées
- Appréciez travailler en équipe
Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !
Date limite des candidatures : dimanche 30 mars 2025
Votre formation
Formation souhaitée : Bac +2 à minima, filière santé publique, prévention, promotion de la santé
Expérience : souhaitée dans le domaine de la gestion de projet ou des domaines cités supra de 2 ans à minima
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.
Informations complémentaires
Le libellé emploi mentionné dans le contrat de travail sera « Assistant Technique Relations aux Professionnels de Santé (H/F) ».
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via
Contact
Envoyez CV et lettre de motivation à : avant le 30 mars 2025.
Objet de votre mail : Candidature CDI Référent de Territoire NVHADD106303.
Nommez vos documents ainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)
Contact recruteur :
Mélanie Bouler, responsable du service Exercice Coordonné / )
Fabienne Karst, responsable département Accompagnement des Offreurs de Soins )
Sans retour de notre part d'ici le 11 avril 2025, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.
Processus recrutement : deux entretiens et un test écrit (note de synthèse avec un cas pratique « analyse de projet ») avec les responsables recruteurs.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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