Chef d'atelier de maintenance véhicule h / f

Nous recrutons pour notre client un Chef d'Équipe Atelier (H / F) afin de rejoindre une enseigne nationale spécialisée dans l'entretien et la réparation automobile, reconnue pour son expertise technique, son sens du service client et son réseau de centres auto implantés partout en France.

Vous encadrez une équipe de techniciens, organisez les prestations en atelier, veillez à la qualité des interventions et contribuez à la performance du centre. Vos missions principales :

1. Garantir la qualité et la sécurité des interventions techniques.
2. Animer et motiver l'équipe de techniciens en atelier.
3. Organiser et optimiser le planning des prestations.
4. Assurer la formation continue et le développement des compétences des collaborateurs.
5. Veiller à l'application des procédures internes et à la satisfaction client.

Compétences attendues :

1. Solides connaissances techniques en mécanique automobile.
2. Expérience en management d'équipe.
3. Sens de l'organisation et de la planification.
4. Capacité à animer, motiver et fédérer une équipe.
5. Excellente communication et aisance relationnelle.
6. Rigueur, autonomie et esprit d'initiative.

Rémunération : Fixe + Variable
Statut : Agent de maîtrise
Avantages : Formation interne, possibilités d'évolution, environnement structuré.

Autres responsabilités :

1. Contrôler la réalisation d'une prestation.
2. Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition).
3. Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires.
4. Définir les besoins en approvisionnement.
5. Effectuer le suivi d'une action de sous-traitance.
6. Suivre et analyser les données de maintenance (coûts, aléas, inventaire des stocks de pièces détachées) d'un atelier / d'un service et identifier les écarts.
7. Superviser un parc de véhicules.

Compétences supplémentaires :

1. Mécanique.
2. Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).
3. Sens de l'observation.
4. Capacité à contrôler et à déléguer.
5. Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions.
6. Capacité à anticiper.
7. Investissement et méthode.
8. Aisance relationnelle.
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