Ingénieur réseaux & systèmes linux - h/f

Tous nos postes sont ouverts au télétravail mais ne sont pas ouverts aux contrats freelance ni au portage salarial
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Cybersécurité
Data
Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, un Ingénieur systèmes et réseaux confirmé, 100% Linux (H/F).
D'intervenir aussi bien sur des projets que sur des activités de run.
- Contribuer à l’analyse de besoins et faire des préconisations techniques.
- Rédiger et mettre à jour des procédures techniques d’exploitation/administration.

&##Stack technique :

Ingénieur de systèmes (Linux, Unix, Redhat, CentOs, Ubuntu…)
Scripting (Shell, Python, Powershell)
Méthodologie Agile ou ITIL

&##Vous disposez à minima de 4 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en migration, gestion des incidences.
Vous avez une expertise des écosystèmes Linux et vous êtes à l'aise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

&##1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
&##Vos avantages :
Formations et développement de l’expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

&##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution