Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ARRAS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Electromécanicien (H/F) posté.
- Maintenance curative : Assurer le dépannage des équipements de production en appliquant les modes opératoires. Mettre à jour les documents de suivi des interventions (suivi BT).
- Trackage des pièces : Tracker les pièces prises dans le magasin et les associer à un BT afin de suivre les consommations et l'état des stocks.
- Remise en état : Remettre en état, réparer et revalider les pièces ou appareils en panne (si réparable).
- Formation interne : Transférer ses connaissances et savoir-faire aux autres membres de l'équipe maintenance pour maintenir une équipe polyvalente.
?Il respecte les consignes à son niveau et promeut les bonnes pratiques tout en participant à l'amélioration continue. De Formation BACPro à BAC + 2 dans le domaine de la maintenance électrique.
Expériences :
Expérience requise dans la maintenance industrielle : électricité industrielle.
Expérience souhaitée en pneumatique, hydraulique.
Notions de mécanique.
Maîtrise des logiciels de GMAO (suivi des interventions maintenance).
Habilitations ? connaissances : Habilitation électrique B2V / BC / BR / H1V.
Qualités professionnelles et humaines : Rigueur, Analyse, Réactivité et Efficacité.
Poste en décalé.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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