Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au coeur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre agence de Tours, un Scrum Master (H/F).
Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
En intégrant notre agence voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
Vos missions
-Être garant de l'application de la méthode Agile / Scrum ainsi que de la bonne collaboration de l'équipe. -Contribuer à l'amélioration continue. -Accompagner votre équipe pour résoudre leurs problématiques et travailler le plus efficacement possible sur le projet. -Assurer la mise en place et l'animation des différents rituels de l'agilité (Daily, rétrospectives, Sprint Planning, etc.) -Assurer la bonne communication auprès de tous (équipe projet, experts métiers...). -Orienter l'équipe pour identifier les meilleures solutions.
Votre profil
Vous disposez à minima d'une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences.
Vous avez connaissance des écosystèmes JIRA, Confluence et Excel.
Vous savez démontrer votre sens des priorités, et établir des relations de confiance avec le client et l'équipe.
Sociable, pédagogue, diplomate et empathique, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
-1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences -1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs -1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
-Formations et développement de l'expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement.) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
-Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, .)
-Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière
Statut : Cadre
Source : PMEjob.fr.
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