Managing director bu h/f (cdi)

Poste : Responsabilités principales

- Stratégie et développement :
o Concevoir et déployer une feuille de route stratégique pour transformer la BU en entité intégrée.
o Identifier et mettre en oeuvre des synergies entre les différentes entités juridiques.
o Superviser le développement commercial et le positionnement stratégique sur le marché.
o Veiller à l'atteinte des objectifs de croissance et de profitabilité.

- Gestion financière et performance :
o Piloter la performance financière de la BU.
o Centraliser et harmoniser les outils financiers (paie, gestion, reporting).
o Élaborer des budgets annuels et suivre les KPI opérationnels et financiers.

- Leadership et management des équipes :
o Encadrer et faire monter en compétence les équipes de direction locale.
o Fédérer les collaborateurs autour d'une vision commune et d'objectifs ambitieux.
o Instaurer une culture de la performance et de la transparence au sein de la BU.

- Opérations et innovation
o Optimiser les processus opérationnels pour garantir la qualité et la réactivité des interventions.
o Superviser les activités clés de la BU.
o Être un interlocuteur clé auprès des clients stratégiques et des partenaires institutionnels.
Profil : Formation et expérience
· Bac +5 (type école de commerce, d'ingénieur ou équivalent).
· Expérience minimum 10 ans dans la gestion d'activités industrielles (construction, gestion des déchets, décontamination...)

Compétences clés
· Financières : Maîtrise des outils de gestion, analyse financière, pilotage de la marge et reporting.
· Managériales : Leadership, capacité à fédérer des équipes dans un environnement de terrain exigeant.
· Opérationnelles : Connaissance des métiers dans l'univers du batiment.
· Stratégiques : Vision globale et capacité à transformer une organisation tout en respectant les contraintes opérationnelles.
Entreprise : Rattachement hiérarchique : PDG

Contexte et mission du poste

En tant que Responsable de Business Unit, le/la candidat(e) aura pour mission principale de transformer une structure actuellement décentralisée en une BU intégrée et performante. Il/elle sera en charge de piloter l'ensemble des aspects stratégiques, financiers, opérationnels et humains de cette activité.