Promouvoir l'accueil familial
- Soutien administratif et juridique aux parents employeurs d'une assistante maternelle (élaboration du contrat de travail, obligation de l'employeur, médiation et orientations en cas de litiges...)
- Accompagnement dans leur métier des assistantes maternelles candidates ou en exercice (informations individuelles sur l'agrément, conventions collectives, droits et obligations, échanges de pratiques éducatives...)
- Renseigner les assistantes maternelles et les familles sur les coûts, les aides existantes, la fiscalité
- Conduire les entretiens individualisés avec les parents
- Mettre en relation les parents dans le cadre de la garde partagée
Animer le Relais Petite Enfance n°1
- Organiser les temsp collectifs pour les enfants accueillis par les assistantes maternelles
- Animer les séances d'accueils-jeux et d'activités d'éveil
Assurer la gestion administrative des trois Relais Petite Enfance, en lien avec les animatrices des RPE 2 et 3
- Actualiser le projet de fonctionnement
- Assurer la gestion des moyens et le suivi budgétaire des Relais Petite Enfance
- Préparer les plannings d'activités
- Elaborer les bilans d'activité des Relais Petite Enfance, en lien avec les animatrices et la référente administrative
Développer des actions ciblées en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Mettre en oeuvre la convention avec la CAF sur l'offre de service Petite Enfance
- Organiser et animer les réunions d'information en lien avec la PMI dans le cadre de la procédure d'agrément des assistantes maternelles
- Effectuer une veille juridique en lien avec la règlementation des RPE
Coordonner les activités mutualisées avec la ludothèque, en lien avec la responsable
- Impulser et mettre en oeuvre des projets communs avec la ludothèque (temps festifs, actions de communication, spectacles...)
- Organiser la mutualisation des espaces identifiés
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