Chargé d'acte réglementaire (h/f) - commune de saint pierre

Chargé d'acte réglementaire (h/f) - COMMUNE DE SAINT PIERRE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

L'agent chargé d'actes règlementaires assure la production, la rédaction, la validation, la publication et l'application des actes à portée juridique.

1. Accueil physique et téléphonique
2. Développer les procédures nécessaires à sa mission et mettre en œuvre les outils de gestion de son domaine
3. Exécuter les actes de gestion de son domaine
4. En contrôler la conformité
5. Suivre au quotidien les dossiers et répondre aux demandes
6. Organiser et classer les dossiers
7. Suivi et gestion des dossiers techniques de manifestations se déroulant sur la Commune de Saint-Pierre
8. Suivi des procédures en partenariat avec les services de la Collectivité (Police Municipale, Sous-Préfecture, DEAL, SDIS,...)
9. Rédaction de notes, courriers, actes règlementaires portant sur l'occupation du domaine public lors des manifestations et arrêtés de circulation et stationnement
10. Vérification de complétude et analyse des dossiers de sécurité
11. Assister aux réunions et rédiger des compte-rendu
12. Réalisation et suivi des tableaux de bord
13. Rédaction des arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du Maire
14. Gestion de public difficile
15. Visites de terrains
16. Commissions de sécurité des manifestations se déroulant sur la Commune de Saint-Pierre


Profil recherché

A) Connaissance:

1. Connaître le fonctionnement de la collectivité ainsi que l'environnement, les missions et les enjeux de son service
2. Maîtriser son domaine d'activité
3. Connaître les procédures règlementaires et les documents administratifs communicables
4. Connaître les règles de base d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
5. Connaissance en droit public (droit des collectivités, droit administratif)

B) Savoir-Faire:

1. Être capable de s'adapter aux publics et aux demandes
2. Savoir rendre compte
3. Savoir réaliser la saisie et la mise en forme de documents administratifs
4. Savoir organiser son travail et s'adapter aux différentes demandes et exigences de son unité

C) Savoir être:

1. Savoir s'organiser et être rigoureux
2. Disponibilité et sens relationnel
3. Être discret et faire preuve de confidentialité
4. Être autonome dans son travail
5. Capacité à gérer des situations difficiles


Qui sommes-nous?

La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts). Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées. Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.

CV et Lettre de motivation à déposer obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/05/2025.

#J-18808-Ljbffr