L’entreprise PhinC Development est le partenaire expert des PME pharmaceutiques ou biotechnologiques qui souhaitent progresser dans la recherche de médicaments précoces. Faire partie de leur équipe vous apportera une expérience pratique et des informations précieuses sur les technologies de pointe et les tendances de l’industrie, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et dynamique où vos compétences et vos idées sont véritablement valorisées.
Le candidat jouera un rôle clé dans le développement et l’application de modèles PK/PD de population pour soutenir la sélection des doses, les soumissions réglementaires et la conception des essais cliniques, et sera soutenu par des scientifiques experts possédant une solide expérience en MIDD.
Évaluer la méthodologie appropriée, développer, valider et appliquer des modèles PK/PD de population pour caractériser la pharmacocinétique et la pharmacodynamique des médicaments tout au long du développement de candidats au traitement dans diverses populations de patients
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment des pharmacologues cliniciens, des statisticiens, des gestionnaires de données et des spécialistes de la réglementation.
Contribuer à l’élaboration de stratégies de modélisation et de simulation pour les équipes de projet.
Rédiger et réviser des rapports techniques, des documents réglementaires et des publications scientifiques.
Doctorat ou maîtrise en pharmacocinétique des populations, pharmacologie, sciences pharmaceutiques ou dans un domaine connexe.
Au moins 2 ans d’expérience pertinente en modélisation PK/PD de population dans un milieu industriel ou universitaire.
Expertise dans les outils de modélisation tels que NONMEM, Monolix et solides compétences en programmation en R ou SAS, ou plateformes similaires pour l’analyse et la visualisation des données.
Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit, avez de bonnes capacités de communication et de présentation, une rigueur scientifique et une motivation ainsi qu’un solide sens de l’organisation.
Un package de rémunération attractif incluant intéressement et bonus de participation
Opportunités de croissance et de développement professionnel dans un environnement favorable et collaboratif.
Une approche de travail flexible
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