Notre client, une société spécialisée dans l'entretien, le dépannage, les travaux de rénovation, d'optimisation et la maintenance de systèmes de chauffage collectif pour des copropriétés et des collectivités (climatisation, groupes froids), recherche un.e Technicien.ne de Maintenance pour compléter ses équipes.
En tant que Technicien.ne de Maintenance, vous intervenez sur une variété de missions :
- Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements, selon un planning mensuel ou en réponse aux urgences.
- Rédiger les devis techniques liés aux interventions et aux installations.
- Travailler en autonomie progressive, avec un accompagnement en binôme de 3 à 4 mois pour maîtriser les installations spécifiques de l'entreprise.
Couvrir les secteurs Annecy et Chambéry pour répondre aux besoins des clients.
Lieu : Savoie/ Haute-Savoie
Temps de travail : 37 heures par semaine
Salaire : selon votre expérience et vos compétences.
Une entreprise humaine et structurée pour vous accompagner dans vos missions.
Que vous soyez débutant.e ou déjà expérimenté.e, nous recherchons une personne :
- Prête à monter en compétences rapidement.
- À l'aise avec l'autonomie et la gestion de plannings variés.
- Dotée d'une approche méthodique et d'un excellent relationnel.
Chez Fidérim, le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ? Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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