Conseillère / conseiller technique – accès au droit, parentalité et conjugalité

Conseillère / conseiller technique – Accès au droit, parentalité et conjugalité

Juridique

Rémunération brute mensuelle (selon accord d’entreprise) : 2 538,29 €

Fédération Nationale des CIDFF
Fédération Nationale des CIDFF
75013 Paris
France

1er septembre 2024

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Amandine BERTON-SCHMITT :

Depuis 50 ans, les Centres d’information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF) favorisent l’autonomie professionnelle, sociale et personnelle des femmes. Ils exercent une mission d’intérêt général, confiée par l’État, pour favoriser l’accès aux droits des femmes et leur insertion socio-économique.

Fondée en 1972, la Fédération nationale des CIDFF compte aujourd'hui 98 associations locales. À travers 2 300 permanences animées partout en France, les CIDFF sont présents dans tous les départements et dans certains territoires d’outre-mer : en milieu rural, en centre-ville, et dans les quartiers politique de la ville.

La Fédération nationale des CIDFF coordonne l’ensemble des CIDFF et des Fédérations Régionales des CIDFF (FR-CIDFF) qui adhèrent à sa charte. Elle assure la représentation, la direction stratégique, le soutien technique et le développement des CIDFF et FR-CIDFF. Elle est centre de ressources, de documentation et de formation des CIDFF et des FR-CIDFF.


Description du poste

Sous l’autorité de la responsable du département Ressources et appui technique au réseau, le conseiller ou la conseillère technique a pour mission de :

• Apporter un soutien technique aux CIDFF dans le domaine de l’accès au droit en général et dans le champ du droit de la famille et de la parentalité en particulier :
o Répondre aux demandes d’information et de soutien technique des CIDFF;
o Animer des commissions et groupes de travail internes et des journées thématiques regroupant des CIDFF du réseau;
o Mettre en place plus spécifiquement les espaces de travail à l’accompagnement des professionnel·les du réseau travaillant dans le champ de la parentalité et de la médiation familiale;
o Mettre à jour le référentiel Médiation familiale du réseau;
o Appuyer la cheffe de projet sur les dossiers relatifs à l’aidance;
o Concevoir des outils thématiques et/ou méthodologiques (guides, flyers, plaquettes, affiches…);
o Animer des formations à l’attention du réseau.

• Contribuer au plaidoyer de la FNCIDFF sur l’accès au droit, le droit de la famille, la parentalité et représenter le réseau des CIDFF, afin de porter son expertise auprès des différents acteurs;

• Suivre les relations avec les associations, institutions ou acteurs œuvrant dans son champ d’activité, notamment la CNAF:
o Suivre étroitement et alimenter le partenariat avec la CNAF (suivi des réunions, analyses des dispositifs, appui à la responsable pour les demandes de financement…);
o Suivre le partenariat avec l’association « Dialogue et solidarité »;
o Suivre les relations avec les associations, institutions ou acteurs œuvrant dans le champ de l’accès au droit, de la parentalité et de la famille.

• Réaliser le suivi et la capitalisation des actions menées par le réseau des CIDFF dans son domaine d’expertise, en mettant notamment en place des consultations et enquêtes auprès des CIDFF sous la direction du pôle Etudes et statistiques;

• Assurer la veille dans son domaine d’expertise:
o Produire la veille juridique mensuelle à l’attention du réseau;
o S’informer de l’évolution sociale et juridique et de la prise en compte de ces problématiques dans les politiques publiques.

Le conseiller ou la conseillère technique participe également à l’activité générale de la Fédération nationale, en lien avec les différents pôles.


Profil recherché

• Juriste. Titulaire d’un Master de droit de la famille / ou formation universitaire de niveau master en sciences sociales ou politiques incluant une formation juridique.

• Expérience professionnelle dans le domaine de l’accès au droit en général et/ou dans le champ du droit de la famille et de la parentalité.

• Connaissance des politiques publiques, dispositifs et mesures en faveur de l’égalité femmes-hommes dans le champ de la famille et de la parentalité.
• Connaissance des organisations (institutions, associations) œuvrant dans le champ des droits des femmes et de l’égalité femmes-hommes.

• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Dynamisme, autonomie et bonne perception des enjeux stratégiques.


Localisation du poste

13ème arrondissement de Paris


Processus de recrutement

Lettre de motivation et CV sans photo à adresser à Amandine Berton-Schmitt, directrice adjointe.
Date limite de candidature : 1er juillet 2024

#J-18808-Ljbffr