Responsable qualité sécurité et environnement h/f

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solution RH ! Avec + 70 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM BOURGES recherche un collaborateur(trice) pour :

Qualité :

- Définir et mettre en place les procédures qualité (après validation de la direction)
- Réaliser les audits internes et mettre en place les actions adaptées (revue de processus)
- Assurer le suivi et traiter les non-conformités
- Mettre en place les plans d'actions adaptés liés aux non-conformités
- Organiser les revues de direction (2 à 3 par an)
- Sensibiliser les salariés aux problématiques qualité
- Assurer le suivi de la réalisation des étalonnages (envoyer en sous-traitance, au besoin)
- Planifier les opérations de maintenance et de contrôles réglementaires

Sécurité/Environnement :

- Mettre à jour le document unique
- Analyser les accidents de travail et mettre en place des actions correctives
- Sensibiliser les salariés aux problématiques sécurité
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires liées à l'arrêté préfectoral (eaux souterraines)
- Mettre à jour les installations classées ICPE pour les transmettre à la DREAL
- Assurer une veille réglementaire et technologique
- Déterminer et proposer les Equipements de Protection Individuel en fonction de la réglementation et du poste
- S'assurer de la bonne utilisation et efficacité des EPI
- Planifier les formations liées à la conduite d'engin
- Suivre la validité des renouvellements de conduite d'engin

Activités managériales :

- Optimiser l'organisation du travail dans son service (affectation des tâches, supervision des plannings, transmission des
consignes, validation des congés)
- Mener les entretiens pour ses collaborateurs (individuels, professionnels)
- Participer aux recrutements et s'assurer de la bonne intégration des nouveaux
- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs : déclencher les besoins en formation, détecter le potentiel, s'assurer
du développement de la polyvalence

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