Agent de service intérieur (h/f)

L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, œuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (360 enfants accompagnés, 18 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son Pôle DITEP :

1 Agent de Service Intérieur (H/F),
Pour son DITEP de Tours Centre,

Poste à pourvoir à partir du 14/03, dans le cadre d'un remplacement pour une semaine.

Missions :
- Entretenir les locaux en lien avec les procédures sanitaires de l'établissement (bureau, salle de classe, sanitaires, couloirs.) ;
- Assurer le service des repas et l'entretien en cuisine (plonge, nettoyage des sols et plans de travail, aide au cuisinier, service en salle auprès des jeunes) ;
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un établissement qui accueille des jeunes en difficulté.

Compétences et qualités requises :
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur et respect des protocoles mis en œuvre ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Bon relationnel avec les jeunes ;
- Discrétion.

Expérience requise : 1 an.

Permis B exigé (boite manuelle) : transport de jeunes.

Rémunération :
Selon convention collective du 15 Mars 1966 : salaire sans reprise d'ancienneté et avec l'indemnité mensuelle SEGUR, 2067 € brut (grille Agent de Service Intérieur). Reprise d'ancienneté possible selon les conditions de la convention collective.

Avantages :
- 18 jours ouvrés/an de congés supplémentaires (rythme scolaire zone B) ;
- Horaires de journée du lundi au vendredi ;
- Mutuelle avec prise en charge partielle de l'employeur, contrat de prévoyance ;
- Œuvres sociales.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.