Un chef/une cheffe de secteur chauffage ventilation climatisation et production photovoltaïque

Un chef/une cheffe de secteur Chauffage Ventilation Climatisation et Production Photovoltaïque

La Ville de Besançon recrute pour le service Exploitation des moyens de production d'énergie au sein de la Direction Maitrise de l'énergie :

UN CHEF/UNE CHEFFE DE SECTEUR CHAUFFAGE VENTILATION CLIMATISATION ET PRODUCTION PHOTOVOLTAIQUE

Ce recrutement s'inscrit dans la mise en œuvre de la politique énergétique de la collectivité : les activités exercées entrent dans le cadre des objectifs de la convention des Maires, du Plan Climat Energie Territorial ainsi que du label Territoire Engagé pour la Transition Energétique.

Sur ce poste, vous encadrez une équipe de 8 agents, vous coordonnez l'ensemble des moyens humains et matériels mis à disposition.

Vous gérez et organisez le fonctionnement du secteur pour une continuité d'exploitation des 4 parcs d'équipements de CVC et PP.


Profil recherché

Diplôme : BAC PRO Electrotechnicien ou BTS automatisme

Expérience : expérience en encadrement d'une équipe

Compétences :

1. Autonomie, capacité d'organisation
2. Adaptabilité et réactivité
3. Sens de l'initiative et des responsabilités
4. Disponibilité

Compétences spécifiques :

1. Maîtrise des outils de régulation et des systèmes de GTC (matériels et réseaux de communication)
2. Connaissance des outils de traitement et d'analyse d'appareillage de mesures
3. Connaissance des logiciels spécifique : DS Elec (traitement de dessins de schémas électriques)
4. Maîtrise des outils de bureautiques et logiciels de base de données

Recrutement par :

1. Voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi de technicien
2. Contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum de niveau bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
3. Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

1. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année.
2. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés.
3. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs.
4. Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance.
5. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail.
6. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€).
7. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 11 AVRIL 2025

Le jury est prévu le : 14 mai après-midi

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

Direction Maitrise de l'énergie : Antony JOLY Directeur 0381415390
Recrutement - GPEC : Nathalie VEYA cheffe de service 0381615145

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