Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Tarn recrute un officier de garde (H/F)
sapeur-pompier professionnel.
Grade : Lieutenant de 2ème classe
Type de recrutement :
- par voie de mutation interne / externe ou sur liste d’aptitude
Poste à temps complet à pourvoir au 1er juin 2025
Affectation : Au centre de secours principal d’Albi ou de Castres
Département du sud de la France comptant 390 000 habitants, le Tarn est idéalement situé à 2 heures des sommets pyrénéens et des plages méditerranéennes. Ses deux agglomérations Castres et Albi, de 50 000 habitants chacune, se trouvant à 1h00 de Toulouse, concentrent l’essentiel des services, entreprises, loisirs et écoles supérieures. Située à 40 min de Castres, Albi jouit d’une position touristique privilégiée avec l’inscription de la Cité épiscopale au patrimoine mondial de l’UNESCO. Au pied de la Montagne Noire, la ville de Castres cultive son lien indéfectible avec le club de rugby « Castres Olympique » qui évolue en Top 14.
Avec 1300 sapeurs-pompiers volontaires, 273 sapeurs-pompiers professionnels et 70 agents relevant des filières administratives et techniques, ainsi qu’un maillage territorial de 31 centres de secours, le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) effectue annuellement 27 000 interventions sur le territoire du Tarn. Face aux défis toujours plus nombreux imposés par les évolutions climatiques, techniques et sociales, le SDIS s’engage avec force pour répondre avec efficacité aux situations d’urgences auxquelles la population qu’il défend se voit confrontée au quotidien. A la frange de l’arc méditerranéen, le SDIS 81 dispose de la spécialité « feu de forêts », l’amenant régulièrement à engager des renforts extra-départementaux sur les zones touchées par les feux de forêt. La nature des autres risques présents dans le département justifient également la présence des spécialités « risques chimiques et biologiques », « secours subaquatiques et nautiques », « sauvetage-déblaiement » et « risques animaliers ».
Gestion de l’activité de la garde :
- Encadrement des agents de proximité
- Coordination des activités péri-opérationnelles des personnels de garde afin de maintenir le potentiel opérationnel
- Participation à l’évaluation des agents placés sous sa responsabilité
Gestion de l’activité d’un domaine :
- Encadrement des personnels du domaine
- Coordination des activités du domaine conformément aux règles de l’établissement et consignes du chef de centre
- Force de proposition dans la gestion du domaine
Participation à la vie du centre :
- Mise en œuvre des projets confiés (sous l’autorité du chef de centre)
- Participation à des études spécifiques, à des réunions ou à des projets de portée locale ou départementale
- Participation aux formations dispensées au sein de l’établissement public en fonction de ses compétences
- Représenter le service lors des manifestations publiques, de réunions techniques et de visites de sécurité
Savoirs et savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautique
- Chef d’agrès tout engin
- Capacité à manager un effectif mixte
- Sens de l’analyse et de la transversalité
- Sens des responsabilités, de l’organisation et du commandement
Qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie et adaptabilité
- Sens de l’écoute et du travail en équipe
- Disponibilité
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