Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite (par anticipation début 2026), nous recherchons au sein de son Siège basé au coeur du département du Jura (39) un(e) :
Responsable Systèmes d'Information Groupe F/H
Il ou elle sera rattaché(e) au Directeur Général et aura la responsabilité du pilotage, de l'animation et de la gestion de l'ensemble du Pôle SI (Infrastructures/Sécurité & Développement) du Groupe (7 Filiales).
Ses principales missions :
-Participer à la définition, au développement et à la mise en place de la stratégie SI du Groupe.
-Coordonner et superviser des projets d'évolution ou de déploiement IT.
-Encadrer, piloter et animer le pôle « Informatique/SI » d'environ 7 personnes : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences et évaluation du personnel, respect des règles internes...
-Construire une roadmap cohérente avec les besoins et les ressources disponibles d'un point de vue technique.
-Superviser la gestion de l'infrastructure des réseaux.
-Créer un environnement de travail où tous les outils sont fonctionnels, et ce de manière optimale, fiable et continue autant côté IT que pour les équipes métiers.
-Assurer dans le cas d'installation de logiciels (internes ou externes) les formations et l'adhésion à la culture du « Change Management ».
-Collaborer et entretenir un lien de proximité avec les différentes équipes métiers du Groupe (clients internes) afin de comprendre et appréhender leurs problématiques de manières efficientes.
-Participer aux achats de logiciels en lien avec les directeurs de services afin d'orienter la décision sur le mode de détention optimale du ou des logiciels (On premise ou Saas).
-Participer au management de la qualité (ISO 9001) et de l'environnement (ISO 14001) et veiller à son application.
-Superviser les achats en matière d'équipement informatiques.
-Piloter la sous-traitance : sélection des prestataires, appels d'offres, gestion des contrats, suivi techniques...
-Assurer une veille technologique et organisationnelle dans le cadre de la politique d'amélioration continue.
-Contribuer à la qualité des relations de travail et du bon climat social au sein de l'entreprise.
Cette description prend en charge les principales fonctions, elle n'est pas limitative
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