Comptable public – responsable du service de gestion comptable (sgc) de villeneuve-sur-lot h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)


Comptable public – Responsable du Service de Gestion Comptable (SGC) de Villeneuve-sur-Lot H/F


Description du poste


Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public


Intitulé du poste

Comptable public – Responsable du Service de Gestion Comptable (SGC) de Villeneuve-sur-Lot H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)


Statut du poste


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

La Direction départementale de Lot-et-Garonne est une direction de 3ᵉ catégorie qui compte 395 agents répartis sur plusieurs sites (Agen, Marmande, Villeneuve-sur-Lot et Tonneins).

L’ensemble des services est regroupé sur 5 sites immobiliers dont 4 domaniaux: la cité administrative d’Agen, celui de la Direction (site des Jacobins) et les centres des Finances Publiques de Marmande et Villeneuve-sur-Lot.

Le Nouveau Réseau de Proximité (NRP) est finalisé. Seuls 9 EPCI sur 11 ont signé une charte ce qui porte à 77% la part de la population départementale couverte par une charte et 75% pour la part des communes.


Description du poste

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.


Caractéristiques du service

Le Service de Gestion Comptable de Villeneuve-sur-Lot est un poste C2 niveau 2.

La situation des emplois est la suivante: 1 cadre A+, 1 cadre A (Adjoint au chef de service), 9 cadres B, 5 cadres C soit un total de 16 emplois.

Le SGC est en charge de la gestion de 200 budgets, dont 4 groupements à fiscalité propre et 104 communes, pour une population totale de presque 99 000 habitants.

Dans sa mission d’accompagnement des collectivités, le responsable du SGC bénéficie de l’appui de 2 conseillers aux décideurs locaux (CDL).


Principaux enjeux

1. Manager les équipes et accompagner le changement
2. Piloter la performance du service et développer son efficience et plus particulièrement les délais de paiement, le taux de recouvrement et la qualité comptable
3. Développer les partenariats avec les principales collectivités locales
4. Assurer un fonctionnement fluide avec les CDL et l’ensemble des collectivités du périmètre du SGC.


Description du profil recherché

Compétences requises :

* Capacités à prendre de la hauteur, à prioriser les tâches et à organiser le poste en conséquence
* Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent
* Appétence pour le travail collaboratif

Compétences recherchées :

* Connaissances des métiers du secteur public local (dont comptabilité) ainsi que de la gestion comptable et financière des collectivités locales seraient un avantage marqué.
* Connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable

Savoir-être :

* Grand sens de l’organisation et du management (encadrement, délégation…)
* Sens marqué du relationnel et qualités d’écoute, au regard du nombre d’ordonnateurs et leurs services
* Aptitude au dialogue, aisance à l’oral et sens du partage de l’information.

Savoir-faire :

* Avoir une expérience réussie en matière d’organisation, de pilotage et de management d’une équipe de taille importante.
* Apporter le soutien technique attendu auprès des équipes, en complément de celui des cadres
* Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes.


Compétences

* CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
* SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
* SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
* SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
* SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
* SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Informations complémentaires


Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.


Télétravail possible


Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Lot et Garonne (47), Villeneuve-sur-Lot


Renseignements et contact

Les candidatures se font obligatoirement depuis l'application.


Date de vacance de l'emploi


Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre


Informations générales


Référence

2025-22520


Date de début de publication

11/03/2025


Date limite d'envoi des candidatures


Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.


Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

#J-18808-Ljbffr