Les missions du poste
Notre client, un cabinet d'expertise comptable, recherche un Manager Comptable pour renforcer son équipe et superviser une quinzaine de collaborateurs.
Ce cabinet est composé d'une quarantaine de professionnels répartis entre les pôles Comptabilité, Social, Juridique et Commissariat aux Comptes.
Vos missions :
1. Supervision et encadrement d'équipe : Vous prendrez en charge l'encadrement de 9 à 15 collaborateurs, en assurant leur accompagnement au quotidien, leur formation et leur montée en compétences.
2. Gestion d'un portefeuille diversifié : Vous serez responsable de la gestion complète d'un portefeuille de clients diversifiés, allant des PME aux grandes entreprises.
3. Présentation des bilans : Vous présenterez les bilans aux clients, les conseillerez sur des solutions adaptées et contribuerez à leur développement stratégique.
4. Accompagnement et conseil : En tant qu'expert-comptable, vous offrirez des conseils personnalisés en matière de comptabilité, fiscalité et gestion financière.
5. Déplacements occasionnels : Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements ponctuels pour rencontrer vos clients et assurer une relation de proximité.
Ce poste vous permettra de prendre des responsabilités importantes dans un cabinet à taille humaine, où vous pourrez exprimer pleinement votre expertise et vos talents en management.
Postulez dès maintenant pour cette belle opportunité !
Le profil recherché
- Vous êtes expérimenté(e) en cabinet d'expertise comptable et possédez une excellente maîtrise des processus comptables et fiscaux.
- Vous avez des compétences avérées en management d'équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre pédagogie.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel.
Les avantages
- Tickets restaurant : Bénéficiez de tickets restaurant pour vos repas du midi.
- Primes attractives : Vous profiterez de primes d'intéressement, de cooptation et d'apport clientèle pour récompenser votre performance et votre implication.
- 13 mois : Un 13 mois pour valoriser votre contribution au développement du cabinet.
- Télétravail partiel : Pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, vous aurez la possibilité de travailler en télétravail occasionnellement.
- Séminaire surprise annuel : Participez à un séminaire annuel pour renforcer la cohésion d'équipe et passer des moments agréables avec vos collègues.
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