Le centre E.Leclerc de Ibos emploie 550 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Vos missions seront les suivantes :
Assurer l'interface entre le prestataire externe en charge du traitement de la paie (qui élabore les fiches de salaires en fonction des données collectées) et l'Entreprise
Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de rémunération au prestataire en charge de l'élaboration des bulletins de paie :
o Absences (maladie, AT, congés payés, injustifiées, sans solde, événements familiaux, maternité, paternité etc.), Majorations (jours fériés, dimanches, heures de nuit), primes, calcul des SDTC
o Suivi CP et annualisation
Veiller au respect de échéances et suivre le règlement de la paie
Réaliser les déclarations AT,
Effectuer et suivre les adhésions à la complémentaire santé
Création et suivi des arrêts maladie et des dossiers de prévoyance
Répondre aux questions des salariés
Participer à la réalisation et diffusion du reporting social aux responsables
Suivre la comptabilité sociale dans le cadre des situations mensuelles.
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