Coordonnateur de parcours mecs /cdd

Coordonnateur de parcours MECS /CDD, Le Mans

Le Mans, France

Relations fonctionnelles

En interne: de manière privilégiée avec les professionnels du service ASE, de la Direction de l'Enfance et de la Famille, de la DTIS et de la Direction Sarthe Autonomie Santé. En externe: collaboration privilégiée avec les Maisons d'enfants à Caractère Social, les professionnels du secteur associatif habilité protection de l'enfance.

Missions

Il intervient au titre de la protection administrative et judiciaire des mineurs confiés au service de l'Aide sociale à l'enfance et orientés en Maisons d'Enfants à Caractère Social. Il coordonne la réponse globale apportée aux besoins de l'enfant accueilli dans un établissement autorisé.

Il s'assure de la réalisation du projet pour l'enfant et anime les coordinations qui en découlent. Il met en place des liens étroits et de coopération avec les MECS.

Il collecte et diffuse les informations utiles à la coordination du projet. Il organise et anime les réunions inhérentes à la situation de l'enfant ou de sa fratrie.

Il peut rédiger des notes en lien avec l'évolution de l'enfant et de sa situation familiale. Il veille au respect de la décision administrative et judiciaire. Il peut représenter le service de l'Aide sociale à l'enfance lors des audiences en assistance éducative.

Il est force de propositions dans les situations dont le statut pourrait évoluer. Il est en lien étroit avec le Responsable de secteur pour une meilleure cohérence des interventions.

Dans le cadre de la continuité de service, il est amené à remplacer ses collègues coordonnateurs de parcours.

Les missions sont susceptibles d'évoluer au regard d'éventuels changements dans la mise en œuvre des politiques sociales à l'échelle nationale ou départementale ou des réorganisations.

Activités principales

1. Conduite d'entretiens
2. Rédaction de documents techniques
3. Élaboration de rapports d'activités
4. Représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs
5. Accompagnement social et/ou éducatif de personnes
6. Aide à l'expression de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte
7. Conception et mise en œuvre d'un projet en direction de l'enfant et de sa famille
8. Mise en œuvre des mesures de prévention et de protection de l'enfance
9. Participation à la politique départementale en matière de protection de l'enfance
10. Transmission d'informations sur la situation de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte
11. Participation aux projets éducatifs
12. Suivi des enfants pris en charge par l'aide sociale à l'enfance

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Diplôme d'état de travailleurs sociaux (DE AS, CESF, ES)

Caractéristiques particulières

Déplacements professionnels. Se montrer disponible.

HABILITATIONS

Permis VL

Savoirs

1. Connaissance des différents outils et usages internet
2. Connaissance des fondements du système familial et des approches des dysfonctionnements familiaux
3. Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance
4. Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs
5. Connaissance du domaine du handicap
6. Connaissance sur le développement de l'enfant
7. Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine
8. Connaissance des règles de grammaire, syntaxe et orthographe

Savoir-faire

1. Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
2. Analyser des informations professionnelles
3. Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
4. Définir des objectifs et évaluer leur mise en œuvre
5. Gérer son temps de manière efficace
6. Identifier les demandes et les besoins des usagers
7. Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités
8. Rédiger des écrits professionnels
9. Repérer et réguler les situations conflictuelles
10. Respecter les règles de déontologie liées à son activité
11. Travailler en coopération avec d'autres partenaires
12. Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Savoir-être

1. Avoir le sens du service public
2. Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
3. Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
4. Se montrer force de propositions
5. Faire preuve d'organisation
6. Faire preuve d'autonomie
7. Faire preuve de discrétion
8. S'adapter rapidement à son environnement de travail
9. Se montrer disponible
10. Faire preuve de persévérance et de détermination
11. Faire preuve de souplesse et d'ouverture d'esprit
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