Chef de secteur brive ouest - h / f

MISSIONS

Sous l’autorité du Chef du Service Exploitation de la Route, le Chef de Secteur est chargé pour les 2 Centres d'Entretien Routes Bâtiments Fibre (CERBF) dont il a la responsabilité de l’ensemble des missions ci-dessous :


Management d’une équipe opérationnelle :
- Assurer l'encadrement hiérarchique (gestion congés, entretiens professionnels, formations…)
- Fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs
- Participer à un projet (projet interservices ou propre à un service)
- Organiser sa disponibilité pour son équipe
- Anticiper et réguler les situations difficiles, repérer et exprimer les besoins
- Coordonner et contrôler les interventions des équipes d'agents d'exploitation et d'entretien en interne ou d'ouvriers en externe
- Valider les plannings d’activités et les ajustements de planning

Assurer le suivi et la bonne exécution des travaux :
- Assurer le suivi de chantiers tels que les PAB, les renouvellements des couches de roulement pour le compte de la direction des routes
- Conduire des chantiers et établir des rapports de chantiers et des métrés contradictoires de travaux

Assimiler un dossier technique et rechercher des modalités techniques et normes d'exécution du chantier

Vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers :
- Mettre en œuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité
- Contrôler le respect des règles de sécurité
- Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public
- Exercer les missions de correspondant Hygiène et Sécurité

Assurer l’interface avec les interlocuteurs :
- Assurer le lien fonctionnel avec l'ordonnancement : coordination et échanges
- Représenter localement la direction des Routes auprès des élus locaux, conseillers départementaux, SDIS….
- Recevoir les partenaires et faire remonter les informations

Activités spécifiques :
- Assurer l'intérim du Chef de Secteur "paire" en son absence
- Astreintes estivales et hivernales


APTITUDES ET CONNAISSANCES PARTICULIÈRES

- Bon relationnel (élus, entreprises, partenaires, agents…)
- Conduite de chantiers
- Savoir travailler en autonomie
- Capacités à manager et à mobiliser des équipes
- Rigueur, disponibilité, organisation et méthode
- Permis B

Candidatures : Lettre de motivation, CV actualisé, dernier entretien professionnel et dernier arrêté de situation (fonctionnaires) adressés à l’adresse suivante : recrutement@correze.fr avant le 17 février 2025.
Renseignements complémentaires : S'adresser à Madame la Directrice des Ressources Humaines au 05.55.93.75.95