Alternant(e) Débutant(e) - Data Manager - Business Development & Deal Origination, Paris
L’opportunité
Notre département Strategy and Transactions (SaT) intervient tout au long du cycle de la transaction en aidant nos clients à préserver et optimiser leur capital et structurer leurs transactions les plus décisives.
Nous recherchons actuellement pour notre équipe Business Development & Deal Origination pour le secteur Private Equity un(e) alternant(e) disponible à partir de juillet / septembre 2024.
L’équipe étant dotée d’une structure hiérarchique relativement horizontale, vous participerez activement à son développement et aurez des responsabilités, travaillant directement avec les Analystes et Associés de l’équipe.
1. Veille stratégique et recherches sectorielles : Effectuer une veille stratégique en utilisant des bases de données spécialisées pour collecter des informations pertinentes.
2. Identification de sociétés/prospects : Utiliser des techniques de screening pour identifier les sociétés/prospects potentiels en fonction des critères spécifiques définis.
3. Centralisation des données & reporting : Centraliser l'ensemble des données collectées au sein d'un fichier afin de faciliter leur accès et leur utilisation par les équipes concernées.
4. Recherche d'informations ciblées et rédaction de notes préparatoires : Synthétiser les informations recueillies dans des notes préparatoires claires et concises pour faciliter la préparation des réunions/rendez-vous.
Votre profil
Issu(e) d'une grande école de commerce ou cursus universitaire, vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle (ex. stage au sein d'un service TS, en banque d'affaires, en financement ou dans d'autres métiers du secteur financier - M&A, fonds d’investissement).
Vous avez une très bonne maîtrise de l'anglais, oral et écrit.
Curiosité, autonomie, excellent sens relationnel, goût de l'analyse et esprit de synthèse sont les qualités premières pour vous épanouir au sein de notre équipe.
Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.
Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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