Avec des hôpitaux, une clinique, des services et activités au domicile, 3000 salariés, plus de 1 000 lits et places, le GHICL est le seul ensemble hospitalo-universitaire privé de France.
Fort de son histoire plus que centenaire, au service du soin, de l'enseignement et de la recherche, le GHICL propose une offre de soins couvrant toutes les spécialités médicales et chirurgicales, qui s'appuient sur des organisations intersites et des coopérations permanentes entre professionnels.
Rattaché à l'Université Catholique de Lille, le GHICL assure le soin de tous, sans exclusion, sans dépassement d'honoraires et dans le respect des droits de la personne. Le GHICL est un groupement hospitalo-universitaire regroupant différentes activités de chirurgie, médecine, obstétrique, pédiatrie psychiatrie, gériatrie, cancérologie, orthopédie, soins de suite et de réadaptation. Il propose une offre de soins diversifiée sur le territoire de la métropole lilloise (deux hôpitaux : Saint-Vincent de Paul et Saint-Philibert) et du Cambrésis (une clinique : Sainte-Marie).
À chaque étape, les équipes pluridisciplinaires du GCS GHICL accompagnent les patients dans leur parcours de soins.
Rattaché(e) à l'équipe Paie & Administration et en lien avec le contrôleur de gestion sociale, vos missions sont les suivantes :
- Auditer et réorganiser les outils du contrôle de gestion RH (répertoire, historique SharePoint) : analyser l'existant, identifier les besoins, concevoir et mettre en oeuvre une solution, documenter et informer.
- Aide à la préparation de la campagne budgétaire de l'année N+1
- Mise en place du reporting RH mensuel et suivi des indicateurs
- Participer au projet de refonte de l'outil de suivi de postes
- Accompagnement et formation des opérationnels sur les outils (Tableau, SharePoint)
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