Recrutement d'un « Responsable de boutique » - Commerce Épicerie Fine et Rayon Frais
Dans le cadre de sa réorganisation, notre entreprise familiale, fondée en 2018 et située à Saint-Avertin, recherche un Responsable de boutique pour prendre le relais de la gérante actuelle. Spécialisé à l'origine dans l'épicerie fine et vrac, notre commerce a dû s'adapter aux évolutions et ce développer sur d'autres lignes produits tel que les produits frais (fromage, viandes, laitages, etc.), un rayon primeur (fruits et légumes) mais aussi dans la prestation de vente de planchettes apéritives et de plateaux fromages. En tant que responsable de magasin, vos missions principales seront :
- Gestion opérationnelle : Gestion des stocks, commandes, réceptions, traçabilité, relation avec les fournisseurs.
- Animation commerciale : Gestion des réseaux sociaux, animations en magasin, accueil client, encaissements.
- Encadrement : Supervision, répartition des tâches et gestion du planning de l'équipe.
- Maintenance : Entretien du point de vente et du matériel.
- Suivi des performances : Analyse des ventes, suivi de la rentabilité, budgétisation des achats lors des périodes festives.
Vous serez rattaché directement à la propriétaire (ex-gérante) pour partager les décisions stratégiques (commerciales, RH, financières) tout en assurant en toute autonomie la tenue quotidienne de la boutique et de son exploitation.
Profil recherché :
- Autonome, dynamique, impliqué(e) et doté d'une bonne aisance relationnelle.
- Titulaire d'un Bac, études de commerce et/ou bien toutes compétences et appétences à la tenue de ce poste.
Conditions de travail :
- Contrat et statuts : « Responsable de magasin » niveau 3, coefficient 180-190.
Vous serez sur la convention collective alimentaire et non alimentaire de détails.
- Temps de travail : 39h/semaine du mardi au samedi, horaires journalières à discuter.
- Rémunération : 2 000 € brut/mois sur une base de 151.67 heures/mois soit 35h/semaine + 4 heures par semaine cumulées et à récupérer en RTT.
Votre rémunération pourra être augmentée mensuellement de primes sur CA à définir lors des entretiens annuels.
- Avantages : Prévoyance AG2R, mutuelle 50%, PC et téléphone fournis, remboursement des frais professionnels sous justificatifs.
Évolution :
Si vous en avez l'envie et l'ambition à moyen terme - Possibilité de mise en place d'un plan de transmission visant à céder l'entreprise au responsable de magasin.
Poste à pourvoir dès que prévoir
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