Responsable gestion des risques - service qualité gestion des risques f/h

Responsable gestion des risques - Service Qualité Gestion des risques F/H, Paris La Défense Cedex

Paris La Défense Cedex, France

Informations générales

Situé à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.

Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable gestion des risques - Service Qualité Gestion des risques F/H

Métier

Qualité - Prévention et gestion des risques - Coordinateur qualité/gestion des risques

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait

Poste à pourvoir

- de 3 mois

Présentation du service

La direction Usagers, Gestion des Risques et Qualité est chargée d'élaborer et de mettre en œuvre la politique qualité du groupe hospitalier Paris Saclay en cohérence avec les orientations stratégiques de l'AP-HP. Le groupe hospitalier est engagé dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques liée à ses activités.

Composition de l'équipe :

1. 1 Directeur
2. 1 Adjointe au directeur et responsable du Département Gestion des risques / gestion de crise / Radioprotection
3. 7 responsables de la Gestion des risques
4. 3 Personnes Compétentes en Radioprotection
5. 1 responsable du Département Qualité / Certification / Evaluation
6. 7 responsables qualité
7. 1 responsable du Département Droits des patients
8. 7 chargés de relations avec les usagers
9. 3 assistantes sur le secteur droit des patients (associations, dossiers médicaux)
10. 3 mandataires judiciaires
11. 1 assistante de direction

Vos missions

1. Mettre en œuvre la politique « gestion des risques » au sein du site
2. Développer la gestion des risques et la culture de sécurité en cohérence avec les axes institutionnels
3. Participer à l'élaboration et l'évaluation du Programme d'Actions Qualité, Sécurité des Soins
4. Assurer la gestion des risques du site et d'autres sites du Groupe Hospitalier si besoin
5. Conduire les analyses de risques suite aux Evènements Indésirables associés aux soins et Evènements indésirables graves, les transmettre aux autorités de tutelle, en coordination avec le CGRAS et en faire le suivi en lien avec les services
6. Organiser et suivre les visites de risques et/ou de conformité des secteurs à risques
7. Développer les formations de gestion des risques et l'utilisation du logiciel OSIRIS
8. Gérer les habilitations du logiciel de gestion des évènements indésirables OSIRIS
9. Participer au Comité Vigilances et Risques du GHU
10. Centraliser les éléments relatifs à la veille règlementaire et normative en matière de gestion des risques
11. Assurer le recueil et l'organisation des éléments de preuve et la gestion documentaire concernant la gestion des risques
12. Veiller à l'opérationnalité des plans de crise et à l'actualisation des données relatives à la gestion des plans de mobilisation en lien avec le directeur de site
13. Organiser des exercices de gestion de crise
14. Participer aux formations sur les outils en lien avec la gestion du plan blanc auprès des professionnels

Profil recherché

Formations et/ou qualifications requises :

1. Bac + 3 à + 5 associé à une formation qualité ou gestion des risques

Expérience requise :

1. Expérience dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques en milieu hospitalier appréciée

Connaissances particulières :

1. Maîtriser les outils et les méthodes de management de la qualité et de la gestion des risques
2. Adapter les outils qualité et gestion des risques au contexte
3. Conduire des projets qualité et gestion des risques
4. Animer des groupes de travail et faire adhérer les équipes du site aux enjeux en impulsant une dynamique positive
5. S'exprimer avec aisance auprès de publics variés internes et externes
6. Maîtriser les outils de bureautique
7. Travailler en équipe dans des organisations complexes
8. Déplacements réguliers sur le GH (75, 92 et 94) à prévoir
9. Maîtriser les démarches d'audit et de conduite de projet
10. Maîtriser les méthodes et outils de gestion des risques

Qualités professionnelles requises :

1. Rigueur et méthode dans le suivi des actions
2. Respect de la hiérarchie
3. Pédagogie, diplomatie, sens du relationnel
4. Esprit de synthèse
5. Esprit d'équipe
6. Capacité de reporting

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Les avantages de l'AP-HP :

1. Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
2. Aide à l'installation (jusqu'à versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
3. Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
4. Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
5. Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
6. Place en crèche selon disponibilités
7. Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
8. Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
9. Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
10. Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
11. Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
12. Accès à une offre de formation continue conséquente
13. Accès à l'espace détente : séances de relaxation
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