Un.e responsable de crèche f/h

Descriptif et missions

responsable de crèche F/H Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
responsable de crèche F/H
Au sein d’une Direction Petite Enfance dynamique et bienveillante, la Ville de Saint-Denis recrute pour prendre la direction d’une crèche ( Maisons du Petit Enfant) de 60 places. L’établissement se situe en centre-ville à proximité immédiate du métro et de nombreux équipements (parc, théâtre, musée).

Vos principales missions vont consister à :

Accueillir l’enfant et ses parents : garantir la qualité de l’accueil, la sécurité affective et physique des enfants ;

Encadrer une équipe pluridisciplinaire : organiser leur travail, faire vivre le travail en équipe et la réflexion sur les pratiques ;
Travailler en réseau avec l’ensemble des acteurs médico-sociaux et les différents partenaires culturels ;

Responsabilité et gestion de l’établissement : garantir la sécurité de l’établissement, assurer le lien opérationnel avec les prestataires extérieurs, élaborer et suivre l’exécution du budget de la structure, adapter l’organisation en fonction des contraintes ou des spécificités des besoins des enfants, veiller à l’application du règlement de fonctionnement et faire remonter à la Direction les difficultés rencontrées.


Profil recherché

responsable de crèche F/H
Etre titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Compétences requises

Aptitude à encadrer et à animer une équipe
Connaissance de la réglementation et de la législation des établissements d’accueil de jeune enfant
Connaissances du développement et de l’évolution du jeune enfant
Discrétion, autonomie et rigueur
Esprit d’équipe et sens du service public


Alors si vous souhaitez participer à notre engagement ainsi qu’à nos réflexions collectives sur la thématique éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire, rejoignez-nous !
EC22135

Avantages liés au poste

responsable de crèche F/H
1. NBI

Avantages collectifs au travail

responsable de crèche F/H
2. Prime de fin d’année
3. Congés supplémentaires
4. Restauration collective/titres restaurant
5. Compte-Epargne Temps
6. Prise en charge Mutuelle
7. Avancement de carrière/promotion
8. CPF-compte personnel de formation avantageux
9. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
10. Abonnement CNAS ou FNAS
11. Régime indemnitaire
12. ARTT
13. RIFSEEP
14. CIA
15. Charte Handicap
16. Charte de la diversité
17. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
18. Gratification pour les médailles du travail