Conseiller(ère)-formateur(trice) en accompagnement professionnel (h/f)

Les missions
- Elle/Il assure l'accompagnement professionnel de la personne et facilite son accompagnement social (logement, santé, accès aux droits, financier, mobilité, famille, réseau social).
- Elle/Il élabore et suit le parcours de développement des compétences (formations externes et internes des salarié.es en insertion)
- Elle/Il coordonne ses actions avec les encadrants techniques dans le cadre d'un accompagnement de personnes salarié.es en chantier d'insertion
- Elle / Il réalise des actes de formation
- Elle/Il réalise un suivi après la sortie du dispositif d'accompagnement selon les indications du cahier des charges.
- Elle/ Il participe au développement de l'AFIDEL par les mises en relation entre employeurs et personnes accompagnées.
- Elle / Il assure la référence d'actions d'accompagnement et/ou de formation

Les activités du quotidien :
- Réalise l'entretien d'accueil en créant un climat de confiance et de travail, explique le dispositif au bénéficiaire et s'assure de la confidentialité totale des informations recueillies le concernant.
- Établit une analyse objective et partagée avec la personne accompagnée de sa situation professionnelle : projet énoncé, qualification, expérience, zone de recherche, contraintes personnelles et familiales, autres contraintes.
- Développe les compétences de médiation de la personne et ce dès le début de l'action
- Propose des pistes d'actions professionnelles et de mises en relation : candidatures spontanées, stages ou missions, formations, prestation d'accompagnement complémentaire, réponse à des offres d'emplois.
- Evalue lors d'entretiens individuels les difficultés éventuelles et les démarches en cours, propose à la personne de l'aide dans la réalisation de démarches administratives sans faire "à la place de
- Identifie les partenaires sociaux à même d'apporter une réponse, ne se substitue pas à l'action des partenaires notamment dans le domaine de la santé.
- Evalue régulièrement l'avancement des démarches.

Modalités du contrat :

Lieux de travail :
- Jardins du Girou, 1000 Chem. de la Mouyssaguese, 31380 Gragnague
- Jardins du Ricotier, All. des Ramiers, 31150 Fenouillet

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter des employeurs,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.