Envie de contribuer à un environnement de travail stimulant et engagé pour l'enfance ?
Rejoignez notre équipe au sein de la Direction Enfance !
Sous la responsabilité de la Directrice, vous serez un acteur clé du service Enfance dans la gestion des ressources humaines et des marchés publics, tout en encadrant une équipe de trois personnes.
Missions :
1. Gestion des tâches RH de la Direction Enfance :
o Élaborer, mettre en place et optimiser des outils de gestion et de suivi des carrières, de recrutements et les plans de travail annualisés (PTA),
o Participer à la constitution des équipes Péri et Extra scolaires,
o Participer aux entretiens de recrutement,
o Suivre les départs et les arrivées des agents,
o Développer, mettre en place et déployer le logiciel OCTIME.
2. Supervision de la maintenance et du suivi des commandes :
o Mettre en place et suivre les outils de préparation au budget,
o Superviser et suivre le marché de restauration collective,
o Superviser les commandes,
o Promouvoir les actions de tri des déchets et compostage dans nos structures.
3. Réalisation et suivi des marchés publics :
o Collaborer avec la Direction de la Commande Publique et des Achats pour garantir la qualité des marchés de la Direction Enfance.
4. Encadrement d'équipe :
o Manager une équipe de 3 agents : deux agents au bureau du personnel et un agent de la plateforme marché.
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et engagé(e) avec :
- Des connaissances solides en GRH dans la fonction publique territoriale (postes, emplois, métiers, fonctions, grades) et marchés publics,
- Des compétences poussées en bureautique (OCTIME), notamment une très grande maitrise d'Excel,
- Une vraie capacité à organiser et prioriser ses tâches avec des outils bureautiques et des tableaux de bord.
Informations complémentaires :
En plus de votre salaire statutaire, vous bénéficierez :
- D'un régime indemnitaire mensuel (IFSE),
- De titres restaurant,
- D'une participation aux titres de transport,
- D'une participation à la prévoyance santé,
- De chèques CADHOC,
- Du Comité National d'Action Sociale (CNAS),
- D'une demi journée non travaillée chaque semaine (organisation du temps de travail : 36h00/semaine sur 4,5 jours),
- Et de la possibilité de télétravailler une demi-journée par semaine.
Postulez dès maintenant !
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 24 novembre 2024
Experience: 12 Mois
Compétences: Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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