Product owner

Pourquoi notre client recrute un Product Owner :

Activement impliquée sur la transformation du SI et des processus métiers, l’équipe IT accompagne au quotidien l’entreprise dans un contexte de changement.

Dans le cadre d’une mobilité, notre client souhaite recruter 2 Product Owners qui interviendront sur des périmètres cœur de métier.

Les Product Owner interviendront au sein d’une équipe de 5 collaborateurs, chacun dédié à son/ses produits.

En lien avec les équipes métiers, les PO définiront et prioriseront la backlog produit en accord avec la stratégie de l’entreprise.

Ils collaboreront avec les équipes de développement ou les partenaires externes pour garantir la livraison de fonctionnalités à valeur ajoutée pour les utilisateurs

Ils participeront aux cérémonies Agile (sprint, daily, rétrospectives, etc.).

Ils recueilleront les besoins des utilisateurs et des parties prenantes pour les traduire en spécifications claires.

Ils analyseront les feedbacks et les métriques pour ajuster la roadmap produit en conséquence.

Assureront une communication fluide et transparente entre toutes les équipes impliquées.


Quel est le profil du Product Owner :

Pour être légitime sur ce poste, nous recherchons une personne ayant une première expérience en tant que Product Owner ou chef de projet.

Idéalement, le PO aura une connaissance des méthodologies Agile/Scrum.

D’excellentes compétences en communication et en gestion des priorités seront nécessaires ainsi que la capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de la vision produit.

La connaissance du secteur retail n’est pas obligatoire.

Pour ces postes, la maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est nécessaire car notre client intervient dans une dimension internationale.

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