Un technicien systemes d’information geographique h/f

> Administration des données SIG
o Assurer la structuration, l’intégration et la mise à jour des référentiels SIG et des bases de données SIG de l’agglomération (Economie, Tourisme, Collecte des déchets, Transport, Aménagement, Réseaux d’eau…)
o Mettre en place les modalités de collecte des données auprès des organismes extérieurs
o Produire des données SIG en fonction des besoins des services (collecte de données internes, relevés terrain)
o Veiller à la sécurité des données et à leur homogénéité


> Production cartographique et aide à la décision
o Concevoir des cartes à destination des services communautaires grâce aux données collectées et/ou produites
o Etablir des traitements de données géographiques (mise à jour, conversion de format, géoréférencement, géotraitement…)
o Réaliser des analyses spatiales et interprétation des résultats : contribution aux études et projets menés par les services communautaires
o Participer à la publication et contrôler les données WebSig


> Assistance des utilisateurs
o Accompagner les utilisateurs de l’agglomération et des communes utilisatrices
o Former les nouveaux utilisateurs


Profil :
- Bac + 2 minimum formation en SIG
- Maîtriser les outils Esri (ArcGIS Desktop, ArcGIS Pro, ArcGIS Entreprise) et les logiciels de SIG (Arcopole pro Cadastre et Réseaux, QGIS)
- Connaissances en base de données (Géodatabases ArcSDE, postgre/postgis et langage SQL)
- Connaissances en traitement de données (FME)
- Connaissances appréciées en analyse spatiale, statistique et Langage de développement (Python)
- Connaissances en techniques de recueil des données (GPS…)


Qualités : Rigoureux et méthodique dans son travail, capacité de travailler en autonomie, capacité d’adaptation


Cadre statutaire : Catégorie B et A – Cadre d’emploi des Techniciens et des Ingénieurs territoriaux


Grades : Technicien -Technicien principal 2ème classe - Technicien principal 1ère classe - Ingénieur


Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut par voie contractuelle CDD 3 ans (38h30/semaine + RTT)


Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée) + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)


Poste à pourvoir : 01/01/2024