Description du poste
Votre challenge et vos missions :
La ou le responsable du pôle Développement des campus, membre de l’équipe de direction, sous l’autorité hiérarchique du directeur de la bibliothèque, est chargé(e) de :
Développement et animation des campus
- Coordination de l’équipe des responsables de site (3 personnes)
- Pilotage des actions campus : propositions, suivi et valorisation des projets de nouveaux services pour l’animation des campus actuels, dans le cadre de la stratégie de l’Ecole et en concertation avec les enseignants et représentants d’élèves. Suivi des indicateurs d’usages.
Dans la perspective d’ouverture d’un nouveau site à Satory,, suivi du déménagement des collections de la bibliothèque, préfiguration des services et animations du site.
Gestion du site de Paris
- Encadrement de l’équipe d’accueil et des services aux publics (2 agents et 2 moniteurs étudiants), supervision de la gestion des plannings de service
Conditions d'exercice particulières
Astreintes de services publics
Description du profil recherché
Parlons de vous !...
Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont :
Savoirs et savoir-faire :
✓Connaissance des politiques publiques dans les domaines de la recherche et de l'enseignement
✓Bibliothéconomie et politique documentaire (connaissance approfondie)
✓Connaissance du droit d'auteur et du droit de l'information
✓Marchés publics
✓Sociologie des publics
✓ Encadrer / Animer une équipe
✓Accompagner les changements
✓ Piloter un projet
✓ Élaborer un budget
✓Appliquer les règles de sécurité en matière d'accueil des publics (étudiants, visiteurs...)
Savoir-être :
✓Sens de l'organisation
✓Capacité de décision
✓Sens relationnel
…Et de nous ! Travailler à Mines Paris, c’est aussi :
• Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d’histoire
• Être acteur de la transition numérique et de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l’urgence climatique
• Appartenir à un établissement de l'Université PSL, 41ème au classement mondial de Shanghai
Télétravail partiel
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
7. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
8. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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